ジラーフ流マネジメント

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マネジメントに正解はありません。なぜならその人の個性や人間関係、職種、環境によって正解が変わるからです。ここでは私のマネジメント方法を短い文章で紹介いたします

#中間管理職

管理職は群れて傷を舐め合ってる、と見えることが。それは管理職は部下に言えない問題や課題があり自ずと相談相手が管理職か社外の人になりがちだから。また、誰にも相談できず一人で重要な決断をする局面も多く孤独な役割。でもそれが面白い！ #マネジメント #中間管理職

どんなに多忙でも会社で定められている部下の面談は最優先で予定を組んで場所を確保。それをしないといつまでもできなくなる。普段言えないことを言おうと思っている部下は多いのでここで面談をスルーすると一発で信頼を失う。苦手な部下との面談を大切に #マネジメント #中間管理職