【ジラーフ流マネジメント】バランス

最近はマネジメントというと部下を理解する事ばかり言われている印象です しかし、そもそもマネジメントはリソース（人、モノ、金、情報）の確保と最適配分。部下の管理はマネジメントのごく一部に過ぎません 極論すれば部下の事も実務の事もよく知らなくても必要なリソースを用意して結果が出れば問題ないわけです 部下に好かれて実務に詳しくても必要な人や予算を取って来たり問題を解決できなければいずれ人心も離れます マネージャーの役割はリソース（人、モノ、金、情報）の確保と最適配分と心得て