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グラム株式会社のマガジンです。
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#IT

「ゴールデンウィーク振替制度」

今日は5月1日、GW直前の金曜日ですね。 本当なら、今日は仕事を早めに切り上げて旅行の準備を…

グラムのエンジニアがMacにインストールしている定番開発ツールとおすすめプラグイン

こんにちは。エンジニアの渡邉です。 今回は、僕がMacに入れているツールとGoogle Chromeのプ…

グラムの職場見学

前回のnoteでは、新しくジョインしたエンジニアの渡邉さんにお話を伺いました。 その中で、 …

サーバーサイドエンジニアの渡邉さんがグラムに入った理由

今月から、渡邉さんというエンジニアメンバーが新たに入社しました。 そんな渡邉さんに、グラ…

グラムは電話を使わない

弊社は少し前から、オフィスの電話を一切使っていません。 一応デスクに置かれているのですが…

インターンで全社MVPを獲得したエンジニアの阿部くんがグラムにいる理由

弊社グラムには、阿部くんというエンジニアインターンがいます。 阿部くんは社内の表彰イベン…

Jobgram診断が、教えてくれること

Jobgram(ジョブグラム)は、「ビジョン・カルチャー・スキルを可視化することで、社会における適材適所を実現できる」という仮説のもと作られました。 そして、サービスの要である「Jobgram診断」は、ビジネスにおける人と人・人と組織のマッチング、マネジメントやチームビルディングでの活用にて威力を発揮することをコンセプトに開発されています。 選考の一環としての性格検査・フィルタリングではなく、性格データを活用した人と人との相互理解を前提としたマッチングが行われると、募集企

1年前の今頃、弊社はグラムになりました

2018年10月1日、創業時からの社名「株式会社U-NOTE」に別れを告げ、私たちは「グラム株式会社…

【イベントレポ】あなたが採用したあの人はなぜ活躍しないのか?

高まり続ける求人倍率、引き上がっていく給与。現代の企業活動の中で採用の重要性は高まり続け…

カルチャーフィットの正体 〜「カルチャーフィット採用」は本当に古いのか?〜

先日、TLにこんなツイートが流れてきました。 僕の会社では、性格診断によってカルチャーフィ…

採用担当が3秒で不採用にするWantedlyプロフィールの特徴

はじめに「気軽に応募して会える」 それがWantedlyを使う大きなメリット。その気軽さから、そ…

言うほど使いやすくないRuby on Railsの「良いところ悪いところ」

初めまして。グラムにて、『Jobgram(ジョブグラム)』の開発・運用をしているWebエンジニアで…

彼女は、どうして伝説のインターン「佐藤さん」になったのか

弊社には、「佐藤さん」というインターン生がいます。 彼女は、卒業を間近に控えた大学4年生…

【イベントレポ】スタートアップ3社がプロダクト開発の裏側を語る「ゲンバビト」

2月20日に、スタートアップ3社が語る!開発の裏側ーープロダクト開発の「ゲンバビト」と題し、グラム × トランスリミット × ヤプリの3社が、開発現場やチーム開発の進め方において実際に抱える課題や改善策、取り組みなどについてお話しするイベントを開催しました。 各社主軸としているプロダクトが異なる中で、開発手法や組織においてどのような工夫をしているのかを中心に、ゲンバならではのリアルな話が多くあがった本イベントの様子を、ちょっとだけお見せします。 登壇者のプロフィール株式会