組織の「枠」となる、事業理念や経営理念は、一致したいけど、やはり軋轢を抱えやすい。軋轢はどこにあるかいうと経営と現場との間である。
その枠を超えようとすることと、枠の中でのびのびしようとすること。
ふたつは、別のことに見えるけれど、ちからの使い方が違うだけ。