間違ったメンタル対策
企業でのメンタルヘルス対策は 今や経営戦略そのものです。
なぜなら 働く人が１００％の元気で仕事に挑めずに どうやって成果を出すのか、、 いくらAIが発達しても それを動かすのは人間です。
人が全く不要な世の中はやってこない。優秀な人材の確保は これからますます厳しくなる人材不足の社会では急務の経営課題と言えます。
ところが メンタルヘルス対策となると どうも企業によっては 全然方向違いに進めているところをお見受けします。
職場のメンタルヘルスと医療のメンタルヘルスは 少し
