改善提案するときのテンプレート

背景前職では、提案の企画書を新人研修で叩き込んで、「企画書を書けないやつは評価を上げない」という人事制度になっていた。そのおかげで、文句を言うやつは評価されず、企画書を書いて行動に落とし込める人は評価されるようになっていくので、実行力がある人が評価され生き残る組織になっていった。

で、新しい会社に入った時に新しい社員が提案をするときに、企画書としては事足りないただの問題点の指摘や、単純に「今やる