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大学教員公募

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大学教員公募に関するマガジンです。よかったら参考にしてください。
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#公募

大学教員公募~公募内容が細かく書かれている二つの意味~

今回は大学教員公募において、細かく公募内容が書かれている大学についてお話ししたいと思いま…

大学教員公募~賞与の確認方法~

今回は賞与の確認方法についてお話ししたいと思います。 大学教員公募についてまとめたマガジ…

大学教員公募~jrecinの活用法~

今回は大学教員公募におけるjrecinの活用法についてお話ししたいと思います。 jrecinjrecinを…

大学教員公募〜あなたが大学教員として働ける可能性は?〜

今回はいくつかの要素をもとに、大学教員として働くことができる可能性について考えてみたいと…

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大学教員公募~採用されるために必要な戦略的思考~

今回は大学教員公募における戦略的思考についてお話ししたいと思います。 ※有料ではあります…

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大学教員公募〜年度末も要チェック〜

今回は年度末の大学教員公募についてお話ししたいと思います。 年度末も気が抜けないこれまで…

環境を変えようとする意志〜動かなければ現状は変わらない〜

今回は環境を変えようとする意志の重要性についてお話ししたいと思います。 冬の大学教員公募大学教員公募においては、1年の中で夏に公募数のピークを迎え、冬は最も少なくなる時期といえます。 そのため、正直なところ、これから公募を探すのは難しくなる一方といえます。 ただ、以前の記事でもお話ししたことがありますが、冬の公募はチャンスがごろごろと転がっています。 なぜなら、イレギュラーな公募が発生しやすいからです。 代表的な公募としては「玉突き」と呼ばれるものがあります。 玉突きと

大学教員公募〜勝利の記録②(非常勤講師)〜

今回は大学教員公募の採用にいたった経緯をお知らせしようと思います。 今年度2度目の採用こ…

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大学教員公募~恋愛・結婚の影響~

今回は大学教員公募における恋愛・結婚の影響についてお話ししたいと思います。 公募に恋愛・…

大学教員公募~公募情報の蓄積~

今回は大学教員公募における公募情報の蓄積についてお話ししたいと思います。 公募情報を蓄積…

大学教員公募~採用が内定した後に行うこと~

今回は大学教員公募における、採用が内定した後に行うことについてお話ししたいと思います。 …

大学教員公募〜勝利の記録(非常勤講師)〜

今回は大学教員公募における非常勤採用の話をしたいと思います。 非常勤講師への応募以前の記…

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大学教員公募~同じ大学に再度申し込むのはあり?~

今回は大学教員公募における再応募についてお話します。 大学から出される複数公募公募数がピ…

大学教員公募~不足書類がある場合の優劣~

今回は大学教員公募における不足書類があった時の優劣についてお話ししたいと思います。 とにかく応募する私はこれまでの記事において、大学教員公募は「とにかく応募するもの」と話してきました。 そのスタンスは今でも変わらず、少しでも専門分野にかするのであれば応募するべきだと思っています。 選ぶのは大学側ですので、こちらとしては「選んでもらえたら御の字」くらいの気持ちで送り、とにかく選考の盤上に載らなければどんでん返しも起こることはありません。 不足書類があっても応募する?では

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