敗戦時人事の本質はやはり「まだまだやろうと思えば戦えた！」の可能性の破棄、と考えるならば、問題は少子化？

敗戦時人事がなされた事を重く受け止めるミスター五十嵐です！

仮に、別に日本が戦争に巻き込まれている訳ではない。

が、仮に最悪の状況を想定し

人口が戦乱、円暴落、飢餓により、1/3になったと仮定する！

つまり、税収が1/3になるよりは！

まだまだ十分余力はある事を意味している。

更に自衛隊は、紛争は生産性は０で、外貨獲得に貢献していない。

つまり、外貨獲得の努力をしているのは、大企業だ。

つまり、敗戦時人事とは「敗戦時にはやはり大企業は儲かる！」

と言える。

「逆に、国のプロジェクト→企業のプロジェクト→農家や漁師」　

と言え、結構戦争に巻き込まれている状況で困る人は、あまりいない！

とも言える。

敢えて言えば、「生活保護等の受給者は」

人が少なくなったから、働いてくれ！

という訳で、働かなくてはならない！

こう考えると、引きこもり問題も

まだまだ緊急時ではなく、まだまだ人口が多かった！

と言える。

やはり敗戦時人事は、むしろエリート人事の一環で

むしろ敗戦時人事により国は良い方向に向かって行く！

が正しい。

つまり、敗戦時人事とは「いかに情報を解釈するか？」

に紐付け可能だ。

引きこもり問題は、敗戦時人事迄の犠牲者だ！

つまり、何かと戦っていたから、過剰に能力や仕事能力を求められていた！

と、言えそうだ。

つまり、将来的に「人手不足なのに、人手不足を隠して、国家運営される！」

可能性が高い。

つまり、「人口減とは隠さないといけない情報だった！」

「仕事が出来る人しか生きていけない！状況は建前だった！」可能性すらあるのだ！

※まだ、実際に混乱もしてないし、人口もかなり減ったとは言えまだまだ。