地域でシェアされる言語聴覚士(ST)

滋賀県で働く言語聴覚士が少ないからって、増やそうとしても時間がかかると思います。増えるまでの間をどうするか？
そこで考えたのが「地域でSTをシェアする」
広く薄くカバーすれば良いのかもしれません。

①常勤で雇うほどニーズがない
　時々来てくれるだけが調度良い事業所は多いと思います。
　必要な時にちょっとだけ来てくれるSTがほしいはず。

②慣れた事業所から離れたくない利用者さん
　新たにSTのいる事業所を利用すると慣れた事業所をやめる事に
　それは嫌だとSTリハビリを諦めていませんか？

③家族サポートが十分できない
　保険サービスは当事者へのサービスなので、家族などへのサポートが
　十分にできない場合があります。
　おまけのような関わりではなく、しっかりとサポートを。

④スタッフにSTのスキルを身につけてほしい
　家族ができるSTスキルなのに介護スタッフはできないなんて、
　なんか変な感じがします。
　「STもどき」を増やしましょう。

⑤行政事業など地域活動にSTが参加してくれない
　平日の日中の市民向け講座にサラリーマンSTは参加が難しいです。
　日常業務でへロヘロなんで、休日はゆっくりしないと倒れます。
　いつでも頼めるSTが一人いるだけで大丈夫かもしれません。