１年間だけニートした話⑤〜ハロワで就活実績作り編〜

前回のハローワークで、
『失業手当をもらう為には就活しなきゃダメ』
っつー、話をしたのでその続き行きます！！

“就活”と言っても、ハロワが認定してくれる就活実績には何パターンかあります。

①いわゆる一般的な就活をする
（求人に応募して面接受けたりするやつ）
②ハロワ主催のセミナーに出席する
③ハロワの窓口で相談する

①はハロワに届いてる求人票から応募してもいいし、自分で見つけてきた求人への応募でもOK。
②はハロワがやってる講座に出席するというやつです。
（たまに対象外のセミナーもあるので注意！）
③は①の延長線にもなるけど、窓口の職員さんと直接話して、就活してるよっていう記録を残すもの。

ひと月に２回〜３回くらい就活すればいいんで、この①〜③を組み合わせれば、割とノルマは達成できます。
手続きは管轄のハロワじゃないといけないらしいけど、それさえ終われば①〜③は好きなハロワでやれるから、都合に合わせられるし難しくもない！

そして、この中で楽なのは②だけど、セミナーは受けられたり受けられなかったりなどあるんで、①、③をメインにやっていくといいかな。
『検索機の見方わかりません……』
っていう初歩的な質問でも、
『自分に合う仕事がわかりません』
っていう相談でも、窓口に行きさえすれば機械的に就活実績の判子推してくれるので、普通に就活で悩んでる人は③からスタートしてもよいかもね！

ハロワのセミナーは就活の心得とかビジネスマナー講座とかあって、かなり勉強出来ました！！
１つか２つは受けてみるのもいいっすよ。

ちなみに、ハロワの求職者に登録すると年齢で区分されるみたいで……34歳以下だと若者枠に入ります。
ハロワのセミナーもその年齢を受け入れてる講座しか取れなくなるんで、②だけで乗り越えようとすると割と大変。
（しかも、求職者カードにボン！と『若』と判子も押される）

あと、セミナーは１人１回までという制限があるので、自己都合で退職した場合は３ヶ月の空白期間にはセミナー受けない方が無難かも……
ハロワで記録はしてるらしいけど、自分側が計算がわかんなくなるので……

ハロワの失業保険をもらう為の実績作りは、こんな感じでした。

就活の話が続いているので、次はハロワを使った就活の話をしていきます！

〜次回へ続く〜

次回予告：「この求人は今でも有効ですか？」