【随時更新note9】産業保健職がおさえるべき労働判例十選
はじめに産業保健の特殊性の1つは法律・判例にあります。事業者の責任や、安全配慮義務についても、これまでの判例によって形成され、さらにそれらを契機に多くの法律やガイドラインが作られてきました。労働安全衛生法は労働者の血の条文とも言われ、数々の労働災害や遺族たちの訴訟などによって、法律が変わってきたとも言えるのです。産業保健職がマネジメントする企業のリスクには、訴訟リスクも含まれますので、過去の労働判例を学ぶことはとても重要です。しかし、法律用語も多いですし、馴染みがなく、少しと
