【がんばれ建設】建設技術者が成長する仕組みの作り方とは

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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2021年10月14日
NO1855

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい

https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「遠くをはかるものは富む」
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2020年に卒業した学生が、就職先を確定する際に決め
手となった項目をリクルートキャリアが調べました。

すると1位は
「自らの成長が期待できる」
でした。

2位福利厚生（住宅手当等）や手当が充実している
3位希望する地域で働ける

を押さえて、自分が成長できそうな会社を選んだとい
うのです。

ではどうすれば社員が成長する会社をつくれるので
しょうか。

業種は違いますが、ホテルの事例です。
ホテルは一見華やかに見えますが、実際は長時間労働
で客からのクレームが多い業種です。
そういう意味では建設業に少し似ています。

ヒルトンホテルのことです。

ヒルトンというのは、かつては「ヒルトン学校」とい
われたほど、優れたホテルマンを育てる場として知ら
れていました。

単なる労働力をつくっていたのではなく、ヒルトン出
身であるという誇りを持ったホテルマンを養成してい
たのです。

ヒルトンを辞めたときには、次のような「証書」をい
ただけるそうです。

「あなたが働いてくれたことに我々は感謝し、敬意を
表します。
もし、あなたが 将来もう一度ヒルトンで働きたいと思
ったら、いつでも再び採用することを約束します」

長野県伊那市に伊那食品工業という会社があります。
かんてんを原料とした食品を製造販売している会社
です。

私はすぐ近くの松川町にてダム工事をしていたので
この地域の状況がよくわかりますが、かなり不便な
ところです。

しかしこの会社は毎年、20〜30人の新入社員を迎
えるのに対して、実際に応募してくる人たちは2000〜
3000人はいるのです。

この会社の社是、哲学は、
「いい会社をつくりましょう」。

その社是が刻まれた石碑の裏には、塚越会長が敬愛す
る二宮尊徳翁の

「遠くをはかるものは富み、近くをはかるものは貧す」

の言葉が刻まれています。

伊那食品工業の24、5歳の女性社員に

「この会社の課題は何だと思いますか?」
と尋ねたところ

「自分が成長していないことです。
私がこの会社の課題です」

と答えました。
つまり自らの成長こそが、会社の発展につながると
いうことが、若い社員の心に刻まれているのです。

会社に社員を成長させる仕組みがあり、それに
社員が応える会社こそが、繁栄するのだと思います。

そこで私は、建設技術者が成長する仕組みを作るため
に
「建設技術者　キャリア別能力向上システム」
を作成しました。

施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を
一覧表にしたもので、無料提供しています。

新入社員～若手社員～現場代理人～工事部課長
～経営者のキャリアプランに加えて
新入社員～2年目～3年目～4年目～5年目
のキャリアプランを記載しています。
教育計画作成の参考になります。

詳しくはこちらをどうぞ。

https://hata-web.com/careerup/

またその仕組みを使って自社の教育体系を作成する
セミナーを開講します。

2日間で教育計画を作ることができます。

詳しくはこちらをどうぞ。

https://hata-web.com/open_seminar/19398/

『品格を磨く』高野登著（ディスカヴァー）を
一部参考にしました。

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業容拡大のため、技術コンサルタント（候補者）を
募集します。
土木、建築、設備、電気　施工管理技術者で
技術コンサルタント、研修講師への転身を考えている
方を求めています。

コンサルタント、研修講師未経験者歓迎です。
本社は愛知県ですが、他の地域にての遠隔就労でも
OKです。

詳しくはこちらからどうぞ。

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いずれのセミナーも集合型、オンライン型を
選択できます。

◆技術提案　文章力・提案力 強化2日間コース

【名古屋】2021年12月7日（火）～8日（水）

https://hata-web.com/open_seminar/2566/

◆建設業法 完全解説セミナー

【名古屋】2021年10月29日（金）

https://hata-web.com/open_seminar/3773/

◆工程管理・原価管理　基礎　2日間コース

【名古屋】2021年10月26日（火）、27日（水）

https://hata-web.com/open_seminar/22944/

◆建築施工図　作成チェック　2日間コース
【東　京】2021年10月14日（木）、15日（金）
【名古屋】2021年10月21日（木）、22日（金）

https://hata-web.com/open_seminar/23355/

◆工事部課長　組織管理力・人材育成力強化2日間
コース

【東　京】2021年11月 4日（木）、 5日（金）
【名古屋】2021年11月10日（水）、11日（木）

https://hata-web.com/open_seminar/2983/

◆建設業　社員教育体系～必要能力・教育計画
～作成２日間コース

【東　京】2021年12月 9日（木）～10日（金）
【名古屋】2021年12月15日（水）～16日（木）

https://hata-web.com/open_seminar/19398/

◆一流の技術者になるための　建設技術力強化
オンラインセミナー

【1】施工管理技術　1月18日（火）
【2】工期短縮 2月1日（火）
【3】技術提案 2月15日（火）
【4】交渉力 3月3日（木）
【5】原価低減 3月15日（火）
【6】工事成績 3月29日（火）

https://hata-web.com/open_seminar/24085/

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学習教材～書籍、DVD～

社内研修や自習にて活用できる建設技術書籍、DVDを
以下よりご覧いただけます。

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【編集後記】
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本日より、幹部社員研修を開講します。
このところ部課長を育成したいという声が大きく
なっているようです。

会社を支える幹部になるようがんばります。

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