船沢荘一／Show-ichi_Funasawa
海外一流企業を中心に導入が進む採用候補者の「リファレンスチェック(信用照会)」。人材コンサルタントのブラッド・Ｄ・スマートは、採用プロセスにおいて「前職の関係者に対する信用照会」を明示することで優秀な人材の採用率が上がるという。

https://blog.hear.co.jp/n/nd9feb04c118d

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