【人事フリーランス&副業】 案件の種類&サービス紹介

【人事職にも副業/フリーランス市場がやってきた】

本記事では、人事の副業や市場、サービスについて解き明かしていく。

◆前半：社会的ニーズや副業メリット
◆中盤：案件の種類について
◆後半：人事特化型のサービス紹介

1. 人事の社会的ニーズ

HR総研2016年度のアンケート調査では、人的資源管理の最多課題は第一位「中途採用」となっている。
どの年の調査でも必ず上位に上がってくるのが、下記3つ

1.  中途採用
2. 新卒採用
3. 次世代リーダー育成

また、組織管理の軸では「人事制度の改定」が上位にあがっている。

人的資源管理では、採用と育成、
組織管理では、人事制度の改定

今やエンジニアのフリーランス市場が賑わっている中、人事フリーランスや副業はまだまだ世の中に認知されていない様子が目立つ。

しかし、人事の採用アウトソーシング市場(RPO)では、株式会社矢野経済研究所によると2019年度見込みで7,815億もの市場がある。

この中に採用アウトソーシングが含まれており、(その他採用管理システムや人材紹介サービスなど) 人事課題は採用から人事制度まで、多岐に渡っているのが分かる。

2. 人事の副業メリット

次に人事の副業メリットを挙げていくと、

企業側
・固定費を持たなくて済む
・課題に対してスポットで依頼が出来る
・転職市場には居ない優秀人事が力になってくれる
・現場で培ったスキルを持つ人事が親和性の高い課題に対して解決

求職者側
・自社だけでなくアウトプット先が増える
・経験幅が広がる
・キャッシュポイントが増える
など

上手く人事のプロを活用することで、双方にとってのメリットがとても大きい。

3. 案件の種類と求められるポジション比率について

人事の属性を仮に4つの定義で定めると、

✔ 人事ビジネスパートナー （HRBP）
1.  事業戦略に沿った人事戦略の立案
2. 人事課題の発見や顕在化　　　　...etc

✔ 人事専門領域の戦略設計/開発 （CoE）
1.  採用戦略立て
2.  評価制度の開発　　　　　　　　...etc

✔ 組織風土/理念浸透や人材育成（OD&TD）
1.  MVVの構想
2. オンボーディング施策　　　　　...etc

✔ 人事業務全般の実務（Ops）
1.  採用 / 労務 / 管理などの実務作業
2. システム運用やアウトソーシング管理　　...etc

-----------------------------------------------------
HRBP / CoE / OD&TD に関しては、ノウハウと経験値で評価をされる為、
稼働数は週1~2くらいに対して報酬もしっかりと取る事が可能。

Ops の実務作業に関しては、労働に対しての対価と捉えられるので、
稼働工数を増やす事で報酬を上げる事が必須となる。

副業とフリーランスではそもそもの概念が変わって来る為、
副業案件に関しては下記の2択という選択肢になる可能性が高い。

① 圧倒的経験値とノウハウの価値提供 (顧問的ポジション)
② 人事で言えば採用のスカウト案件など、負荷が少ないポジション

これを軸に戦略をたてると、本業での経験や人事キャリアをどうすれば、
フリーランスや副業人事として活躍出来るのかが見えて来る。

4. 案件斡旋サービス紹介

では、優秀人事に依頼したい時、サービスを利用しないとリファラル経由でしか探すことができない中、最近では人事案件を紹介しているサービスも増えてきた。

◆人事プロパートナーズ◆
https://itpropartners.com/hr/biz
https://itpropartners.com/hr

人事プロパートナーズは、ITプロパートナーズを展開している株式会社Hajimariが手掛ける人事向けマッチングサービス。
2022年5月時点では、登録者数6,000名以上と専門領域では業界でもTOPの登録者数を誇っている。

◆corner◆
https://www.corner-inc.co.jp/
副業人事を幅広く展開されており、現時点では約2,000名以上の登録者がおり採用実務案件が豊富な印象。

◆採用モンスターズ◆
https://recruitmonster.co.jp/lp-service/

採用に特化した副業支援サービス。
キャラクターをモチーフにブランディングがおもしろい。
今後の成長に期待大

◆CANTERANO(カンテラーノ)
◆
https://chro-cantera.jp/

人事シェアリングサービス。
CHROアカデミー「CANTERA」の卒業生を中心に事業成長ステージ毎の戦略人事を学べます。在校生・卒業生と共に成長していけるのが特徴。

◆Waris◆
https://waris.jp/lp/w/jinji.html

Waris
登録者の9割以上が女性。
業務委託だけでなく時短正社員労務や契約社員の求人も多数。主に人事向けとなる為、元人事のママさんなど有効活用できそう。