人事マネジメント様 原稿提出っ^^
月刊人事マネジメント様で、６月（６月号）より連載を持たせていただいています。タイトルは「デキる総務人事」がやっていることです。８回シリーズで、それぞれの回ごとにシチュエーションごとに、行動＆言葉のかけ方を書かせて頂いています。
今回８月号に掲載予定の「パート社員対応編」を、出版社様に提出させていただきました。
今回はねぇ、実は苦戦したんですよ。文字数は2,600字（400字原稿用紙6.5枚）なので、それほど大した分量でありません。
ではなぜ苦戦したかというと。。。僕自身が書きたいこととがいっぱいあり過ぎたからだと思います。
文字数2600ですが、下書きでは10,000文字は書いています。
書き手によって、いろんな書き方があります。
僕の場合、とにかく書き出して、後から削るタイプ。。。
もう本当に、文がねじれていようが、文脈が繋がっていなくてもおかまいなし^^; でもそれが僕のスタイルなのです。
とにかく本や専門誌に出させていただくときは、「出した」文を、とにかく削る、磨き上げていく作業を行っていくのです。
よくね、「文章がうまいですよね」と褒めていただけるけど、それは違っていて、推敲に推敲を重ねた文章が、最終的にあなたのもと現れているのです。笑
ちなみに、このNoteは、あまり推敲をしていません^^;
どちらかと言えば、思いのまま、思うところを、書きまくってます。
だから駄文なんです。わはははは（お許しを）
でもね、それはそれでいいと思っているのです。
多分、意図は通じると思うから。あまりいい文を書こうをして、いつまでも「世に出てこない」のはよくないと思うのです。
人事マネジメント様、僕以外の方も「よい内容」を書かれていますので、ぜひ一度チェックしてみてくださいねー。
それでは、まったねー^^
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