ファシリテーターとして大切なことは

来週の実践会に向けて、あらためて『ファシリテーター』を考えます

・ ファシリテーターは導いていく案内役
・ファシリテーターは本に徹底準拠した理解と実践を促す人
・ファシリテーターは「7つの習慣」の実践者
・ファシリテーターが1番刃を研ぎ1番勉強する
・ファシリテーターが質問することで、シェアしていただいた以上のシェアが聞けること。また「こういうことで、合っていますか？」と答え合せをすることで、さらにどうなのか？シェアしてもらえるし、その人を深く知ることができる
・場の空気感は、ファシリテーターだけでなく参加者さんからも作られる。引き出された気づきなどから本人が納得すると一気に明るくなる気がした。いかに参加者さんの気づきを引き出せるか？まず共感と承認の姿勢で聴くことが大切
・準備しても予習してもしすぎはない。本の読み込みとシミュレーション、こういう質問には本のこの箇所を紹介するなど考えておくことも良い
・ファシリテーターは１番の実践者
・ファシリテーターはお金をいただきながら学ぶことができる
・難しい言葉は変換する心配りをする
・安心安全な場づくり
・Win-Winは実現するまで考え続ける
・第5の習慣「共感による傾聴」を大切にして自叙伝的反応はしない
・中立な立場でチームのプロセスを管理し、チームワークを引き出しそのチームの成果が最大となるように支援する
・教えるのではなく、インサイドアウトで促していく
・ファシリテーター自身が参加者に事例や考えを教えてもらうような心持ちで接し、参加者に問いを投げかけることで理解を深める

もっとあるような気がしますが、今日はここまで