フォレストグループのクレド・経営理念

フォレストグループの名前の由来

フォレスト（森）には、
ライオンのような強い生き物も
ゾウのような大きい生き物も
ウサギのような小さい動物も
ヘビのような毒のある生き物も
虫のような小さな生き物もいます
 
フォレストはすべての生き物を包み込み、
生命を育てます
 
私たちも森のように
個性ある子どもたちを包み込み、
彼、彼女たちの生きていく力を育てたい。
 
そんな想いを込めて、
この学びの場所を「フォレスト」と名付けました

クレドカード

社是

利他主義

経営理念

• 障害を持った児童・生徒や保護者から最も信頼される企業グループを目指す。

• 全役職員がホスピタリティ精神に溢れ、働くことの喜びを感じながら、会社と共に成長する企業文化を作る。

• 地域社会から圧倒的に支持される、発達障害に特化した障害児施設を目指す。

ミッション

• 子どもの「個性」を引き出し、「できる喜び」を育む

• 一人ひとりにあった最適な目標が達成できるようにサポートする

• 笑顔と元気があふれた空間をデザインする

キャッチコピー

「壁（障害、福祉、既存の概念）をぶち壊す！ 

Forest Family Core Value

1.      利他主義であれ
2.      ホスピタリティ精神に溢れ、働くことの喜びを感じながら会社と共に成長せよ
3.      コミュニケーションを通じて人間関係を構築せよ
4.      笑顔と元気が溢れた空間をデザインせよ
5.      発達障害を理解し、子どもの「個性」を引き出し「できる喜び」を育め
6.      一人ひとりに合った最適な目標が達成できるようにサポートせよ
7.      情熱と強い意志を持ち、謙虚であれ
8.      変化を受け入れ、その原動力となれ
9.      エンターテイナーであれ
10.   チーム、家族精神を育てろ