【児童発達支援施設のSV】私たちと一緒に、FC教室の療育の質を高めてもらえませんか？（完全週休2日／社会保険完備／未経験OK♪）
合同会社Kconsulting 名古屋支部の児童発達支援施設のSV（児童発達支援管理責任者）求人（正職員）
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仕事内容
■お任せするお仕事
①FC教室の児発管のサポート
・児発管の大切な業務である行政への提出物のチェックや作成のアドバイス
・スタッフの育成やマネジメントに関する課題をヒアリングし、本部スタッフに相談する
②FC教室の療育品質の向上のサポート
・各教室の状況に応じた研修プログラムの紹介
・日々の療育におけるお困りごとへの相談対応
③グループ向け研修の実施
・新規開業FCへの導入研修の実施（教材・資料は本部で用意しています）
・新規開業FCへのOJTの計画づくり（OJT自体は直営スタッフが行います）
④FCオーナーとの連携
・FCオーナーとコミュニケーションを取り、お困りごとの把握をお願いします。
・基本的には、お困りごとをヒアリングして本部に持ち帰っていただき、対策を検討します。
・ご自身で解決可能な内容であれば、ご対応をお願いします。
■やりがい・面白さ
一般的に福祉事業所のSV業務というと、売上や利益を上げるためのマーケティング業務なども含まれますが、当社が考えているSVはそうではなく、各教室が療育のクオリティを高めるために伴走支援をしてくれる人です。
ですので、「児発管が書類業務に追われて療育現場をしっかり見ていられない」「スタッフがより良い療育を実施したいが、頼れるアドバイザーがいない」「よりよい療育を提供するための学習機会がない」といった問題が起きないように、各教室に寄り添って対応をしていただくお仕事です。
■一緒に働くメンバーと、得られる経験
まだ創業期なので、社長とはフラットで近い距離で働けます。あなたが思いついた企画やアイディアを、社長に直接提案ができます。
今はまだ先輩SVがいないので、社長があなたの教育担当者です。どんどん知識やノウハウを吸収していってください。
名古屋のスタッフともリモートワークで協力して仕事を進めていただくので、時間や場所にとらわれない仕事の仕方も身につけることができます。
フォレストキッズとは
・2019年にスタートした発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。
・中部・関東・関西で教室数を拡大中です。
・認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供しています。
・顧問の撹上雅彦は発達障害児教育の専門家で、著書はAmazon の児童福祉分野で第1位を獲得。
・大阪医科薬科大学LDセンターの研修など、スタッフには専門性の高い外部研修を積極的に受講していただいています。
・今春には発達が気になるお子様の小学校進学の相談会を吹上ホールで無料開催し、80名以上の方がご来場。
・グループ教室をzoomで繋いで、療育内容を相談するミーティングを毎朝実施しています。
・全教室の児発管が参加するミーティングで、児発管のお悩み解消を毎月行っています。
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募集内容
■応募資格・条件
短大卒以上 / 児発管経験者のみ募集
■必須のスキルや経験
・児童発達管理責任者の業務経験が1年以上ある方
・児童発達管理責任者の要件を満たす方
・基本的なPCスキル
※マネジメント経験やSV経験は不問です
■求める人物像
・発達障害のおこさまや親御様によりよい療育を提供したい方
・創業期の企業で、会社と共に自分も成長していきたい方
・自分で考えたアイディアを実現できる環境で働きたい方
■活かせる経験
・児童発達管理責任者の業務経験が5年以上ある方（ブランクOK）
・他社が運営する児童発達支援施設のSV経験がある方
これらのいずれか一つの経験があると、最初からある程度お任せできる仕事があります
■募集人数・募集背景
要員体制強化
■勤務地
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田２丁目９−３０ Elstanza 鶴舞公園 １階
■アクセス
名古屋市営地下鉄「池下」徒歩１分
■勤務時間
9:00 ～ 18:00
実働時間：8時間/日（休憩１時間）
土日休み
■給与
月給 350,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 6,000,000円）
※給与は能力・経験に考慮し決定いたします。
賞与 業績による
給与改定 年1回
通勤手当 全額支給（上限あり）
固定残業代なし
試用期間３ヶ月（期間中の月給30万～）
■休日休暇
完全週休2日制
（土日祝休み）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
■福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
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