20日払い給与計算（2社分）完了！
25日払い給与計算開始。
依頼事項の確認。第２子目の育休予定者の記載あり。この方も、第１子の育休終了後、6か月を経過しておられない方なので、第１子目の産前休業の開始日を確認。11日未満だったので、問題なく、通常通りの育児休業給付金計算可能！