採用難時代に負けない！人手不足を解消する「５つの戦略」

人手不足は現代のビジネス環境において最も深刻な課題の一つです。今後ますます、優秀な人材を確保することがますます困難になっています。

2008年に起きたリーマン・ショックの直後となる2009年8月の有効求人倍率は0.42倍。数値から見てわかる通り、採用難易度はどんどんと上がっています。

では、採用難時代において、企業が生き残るためにはどうすればいいのか。

従来の採用だけでなく、戦略的なアプロー