5月病による社員の短期退職を回避する方法
新年度が始まり、多くの企業で新入社員が活躍を始める5月。しかし、この時期は「5月病」と呼ばれる現象により、新入社員や若手社員の短期退職が増える時期でもあります。
5月病とは、新しい環境への適応失敗や期待と現実のギャップによって引き起こされる心理的不安定状態を指し、これが退職につながるケースも少なくありません。本記事では、短期退職の主な原因とその回避策について掘り下げていきます。
短期離職が起こる原因①労働条件が良くなかった場合労働条件の不満が短期退職の大きな原因となること
