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副業解禁への手引:副業の助人フクスケ

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企業と従業員に安心安全なダブルワークを提供する 株式会社フクスケがお送りする 最新の副業ガイドラインと管理に関する情報まとめです。
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#副業

企業の副業制度関係者に関する意識調査結果を発表 関係者全体の75%が「ストレスを抱…

株式会社フクスケでは、企業の副業・兼業制度の運用関係者の意識調査結果を発表いたしました。…

副業禁止への注意文が追加【厚労省副業ガイドライン変更解説】

2022年7月1日厚生労働省が発行する副業ガイドラインが改定されました。 このガイドラインは働…

副業・複業に関する実態調査第二弾

本調査は株式会社フクスケが実施した副業・複業事前申請に関する実態調査です。今回の実態調査…

尊重なきダークパターン系副業制度が引き寄せる内部不正と事故

2018年の働き方改革政策以降、副業制度を原則容認に変更する企業は増え続けています。 一方、…

「闇副業」の危険性を知ってますか?実際にあった二重雇用トラブルの副業事故とその防…

あなたの社員は「闇副業」していませんか?フクスケの調査では、会社員のうち約26%が会社に…

「副業先が反社会的勢力だった」就業規則違反で懲戒処分に。副業にも求められる反社チ…

システム会社で正社員としてエンジニアの採用担当業務をしているDさんは、副業で消費者金融会…

フクスケ副業管理事例インタビュー【サイボウズ株式会社】

副業に関する制度で様々なメディアでも注目されており、自立的な働き方を実現していると評価されることの多い、サイボウズ株式会社。今回サイボズウズで副業管理担当をされている、人事部 野間美賀子様に具体的なお話をお伺いしました。 ―――本日はありがとうございます。サイボウズさんは、副業制度がメディアでも採り上げられて有名になっています。まず、前提となる制度や仕組みについてお教えください。 野間様(以下、敬称略) ご説明します。まず、弊社ではルール上NGなものであるもの以外、副業は

副業・複業に関する実態調査第一弾【株式会社フクスケ】

本調査は株式会社フクスケが実施した副業・複業事前申請に関する実態調査です。 弊社では企業…

従業員が安心して副業申請をおこなうための管理部門のスタンスとは

2018年1月、厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成し、公表しました。 …