第１５回（第１問・第２問）過去問の解説と解答例

　第７回の過去問の解説と予告していましたが、予定を変更して、第１5回をやります。第１５回は、狭義の奥田塾の過去問答練の題材に使っています。
　第１問の設問は、「整理解雇の４要件（要素）」と「有期雇用契約期間中の解雇」の２つの論点を組み合わせた、セオリー通りに解いていけば、どうということはないが、懲戒解雇と混同するような罠が仕掛けられていて、トリッキーな設例に仕上がっています。
　第２問は小問（１）、（２）ともに、社労士法の知識だけではなく、その裏に隠された背景事情への洞察力が試されていて、これもまた、解いていて楽しい（？）問題です。それでは、まず、各自で解答してみてから、次の解説と解答例を読んでください。