ふみ‖就活・転職のキャリアコンサル

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個人事業で個人・法人への採用支援｜採用担当｜採用面接500名ほど｜採用コンサル企業1000社以上経験｜就活支援 300名｜大手人材会社勤務→人材育成｜スタートアップ立ち上げ｜主に学生・社会人向けのキャリアコンサルと有益なtipsの発信・共有を行います。個人事業→法人化予定🗓️

大学3年生へ贈る就職活動の極意

社会人1年目として就職活動を経験し、多くの失敗と成功を経て学んだことを、大学3年生の就活生に伝えたいと思います。 まず最初に、就職活動は自分自身の成長のためのチャンスであるということを忘れずに取り組むことが重要です。成功だけでなく、失敗からも学びを得られます。面接での緊張や不安、落ちた時の悔しさは、自分を成長させる大切な経験となります。 また、就職活動は自分自身のアピールをするためのものであるため、自己分析が欠かせません。自分の強みや弱み、これからのキャリアプランをしっか

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    • VUCA時代に求められる就職活動とは？

      はじめに： 現代社会はVUCA（不確実性、複雑性、曖昧性、不安定性）の時代と呼ばれ、ビジネス環境や経済情勢の急激な変化が日常的に起こっています。このような環境下で就職活動を行うには、従来のやり方にとらわれず、新しい視点やスキルを身につける必要があります。本論文では、VUCA時代に求められる就職活動について考察します。 第1章　VUCA時代の特徴 VUCA時代の特徴として、以下の4つが挙げられます。 不確実性：ビジネス環境や経済情勢が急激に変化し、未来が予測できない状態

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      • 【25卒へ】就活が不安なあなたへ

        はじめまして。就活を控えたあなたがこのような記事を読んでいるということは、おそらく不安を感じていることでしょう。 就活は、新しい人生の扉を開くための大きな一歩です。そのため、多くの人が不安やプレッシャーを感じてしまいます。しかし、あなたはその不安やプレッシャーに打ち勝つことができます。 まずは、自分自身に自信を持ってください。あなたは多くのことを学んできました。学校での勉強や、アルバイトでの経験、サークル活動など、あなたの経験は必ずしも就職に直結しないかもしれませんが、そ

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        • 25卒が商社選考で必要なスキルと能力

          商社の選考では、様々なスキルや能力が求められます。就活生の方は、以下のポイントを押さえて、選考に備えましょう。 語学力の向上 商社は海外との取引が多いため、英語をはじめとする外国語の能力が求められます。語学力を向上させるためには、英会話教室や語学留学、英語を使ったビジネスシミュレーションなどがおすすめです。 コミュニケーション能力の磨き上げ 商社では、顧客や取引先とのコミュニケーションが非常に重要です。ビジネスマナーを含めた正確で丁寧なコミュニケーション能力が求められます。

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          Fラン大学出身の就活生がアクセンチュアから内定を獲得！SNSで勝利した情報戦の秘訣とは？

          あるFランク大学の学生である佐藤君は、就職活動で大手コンサルティング企業であるアクセンチュアから内定を獲得することができました。しかし、その道のりは決して簡単ではありませんでした。 佐藤君は、周りの高学歴のライバル達から勝ち抜くために、就職活動に取り組みました。まず、エントリーシートや履歴書を書く際には、自分自身の持ち味やアピールポイントを明確に伝えるように努めました。 また、面接の準備として、アクセンチュアのウェブサイトやSNSを徹底的に調べ、企業のビジネスについて理解

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          完璧なエントリーシートの書き方：絶対に落ちないために知っておきたいポイント

          【はじめに】 エントリーシートは、就職活動において企業との最初の出会いとなる重要な書類です。書類選考を通過することが、面接のチャンスをつかむことにつながります。ここでは、エントリーシートに必要な要素と書き方のコツを紹介します。 【必要な要素】 エントリーシートには、以下の要素が必要です。 自己PR 志望動機 経歴・活動内容 自己評価 その他、企業によって異なる項目 【書き方のコツ】 1.目的意識を持って書くこと エントリーシートは、あくまでも企業との出会いの場です。その

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          コンサル業界への就活生必見！仕事の厳しさとやりがい、選考での注意点とは？

          コンサル業界には、多くの人が入りたがる魅力的な一面があります。しかし、この業界には厳しい現実も存在します。本記事では、コンサル業界の仕事の厳しさとやりがいについて述べ、また選考で気をつけるべき点についても紹介します。 コンサル業界の仕事の厳しさ コンサル業界は、高いスキルと知識を持った専門家が求められる分野であり、そのためには高い労働量が求められます。多忙なスケジュールと厳しいデッドラインに対応するためには、長時間労働が必要となる場合があります。また、業務によっては、急な

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          採用担当必見！Z世代を採用するための秘訣と具体的な方法

          Z世代を採用するためには、人事担当者が持つべき思考や具体的な方法があります。この記事では、採用広報やスクラム採用にフォーカスしながら、その方法を紹介します。 【思考編】 1.変化に対応する柔軟性を持つこと Z世代は、テクノロジーの進歩や社会の変化に追従し、柔軟に対応できることが求められます。そのため、採用する人材にも同様の柔軟性が求められます。人事担当者は、変化に敏感で、迅速に対応できる人材を採用するように心がけることが大切です。 2.コミュニケーションスキルを重視する

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          就活中に陥りがちなミスや失敗を回避する方法をまとめました。

          就活中には、面接やエントリーシートの準備に時間をかけ、自分のアピールポイントをアピールすることが大切です。しかし、一方で就活中に陥りがちなミスや失敗があるため、それらを回避するための対策も必要です。以下に、就活中に陥りがちなミスや失敗を回避する方法をまとめました。 応募先の情報不足 就職活動を始める前に、応募先企業の情報収集を行いましょう。企業のホームページやSNSなどを調べ、業界や事業内容、経営理念などを把握しておきましょう。応募書類や面接で企業に興味を持っていることをア

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          グループディスカッションで差をつける！就活生が知っておくべきノウハウとは？

          グループディスカッションは、就職活動において重要な選考方法の一つです。複数人で討論を行い、グループ内でのコミュニケーション能力やリーダーシップ、チームワークなどが評価されます。今回は、グループディスカッションのノウハウについて解説します。 1.ルールやテーマについて事前に把握する グループディスカッションの前に、ルールやテーマについて確認しておくことが大切です。具体的には、討論の時間や発言の順番、評価基準、討論のテーマなどを事前に確認しておきましょう。また、討論のテーマにつ

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          自己PRで差をつける！採用担当者が注目する書き方のポイントとは？

          就職活動において、自己PRは非常に重要なものです。自己PRとは、自分自身をアピールし、選考委員に印象を与えるための文章のことです。ここでは、自己PRの書き方についてのテクニックを紹介します。 1.自分の強みを明確にする 自己PRでは、自分の強みを明確に示すことが大切です。自分自身の特徴や能力を分析し、どのような強みがあるかを明確にしておくことが必要です。具体的には、自分が得意なこと、過去にどのような実績を挙げたか、どのような特技やスキルを持っているかなどを挙げましょう。

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          自分自身をマーケティングせよ！学生の就活とマーケティング理論の共通点とは？

          学生の就活をマーケティング理論に例えると、次のようになります。 1.ターゲットマーケットの決定 就職活動を始める前に、自分が何をしたいのか、どの業界に興味があるのか、自分のスキルセットはどのようなものかを考える必要があります。これは、マーケティングでのターゲットマーケットの決定に相当します。ターゲットマーケットを特定し、自分がどの企業や業界に興味があるのかを明確にすることで、自分自身をアピールするための方向性が見えてきます。 2.ブランディング 次に、自分自身をブランディ

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          全力で生きることが人生の勝利！就活で終わらない自己成長の旅

          就活とは、新しい人生を切り開くための重要なステップです。しかし、過度に焦りやプレッシャーを感じてしまうことがあるかもしれません。そんな時こそ、自分が本当にやりたいことを見つけ、自分自身を信じて全力で生きることが大切です。 就職先が決まらないことで落ち込んでいる人もいるかもしれませんが、それはたったの一瞬の出来事です。長い人生の中で、その一瞬が全てではありません。大切なのは、どんな状況でも自分自身を信じて、前向きに生きることです。 もし、就職先が決まらなくても、諦めずに自分

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          25卒向けのインターンシップの活用について

          【はじめに】 就職活動をするうえで、インターンシップは非常に重要な役割を果たします。特に、25卒にとっては、社会人としての経験を積むことができる貴重な機会です。本記事では、25卒向けのインターンシップの活用方法について解説します。 【1. インターンシップの目的を明確にする】 まず、インターンシップを受ける目的を明確にすることが大切です。就職活動において、どのような職種に興味があるのか、どのようなスキルや知識を身につけたいのかを考え、それに合ったインターンシップに応募しまし

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          ダメダメ就活生が見るべき考え方

          就職活動は、多くの人にとって重要なステップの一つです。しかし、中には「ダメダメ就活生」と呼ばれるような、うまく進まない就活を経験する人もいます。そんな方々に向けて、今回は「ダメダメ就活生が見るべき考え方」についてお話ししたいと思います。 1.自分を客観的に見る まず、自分自身を客観的に見ることが大切です。自分の強みや弱みを正確に把握することで、自分に合った職種や企業を見つけることができます。自分自身を見つめ直すことで、今後の就職活動がスムーズに進む可能性が高くなるでしょう。

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          大手企業の人事が見る就活生のポイント

          大手企業において、新卒採用の選考プロセスは非常に厳しいものです。人事担当者は、応募者の能力や人物像を総合的に判断し、選考を行います。では、具体的にはどのようなポイントを見ているのでしょうか。以下に、大手企業の人事が見る就活生のポイントをまとめました。 1.知識やスキル まず、大手企業の人事担当者は、応募者が持つ知識やスキルを注目します。その業界や職種に必要な知識や技術を持っているかどうか、また、習得したスキルをどの程度活かせるかを見極めます。そのため、履歴書や職務経歴書に書

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