11月14日(ゆっかさん&ボーリング&TMG)
朝5時15分から1on1
JCCでの出来事を共有。
ゆっかさんも決断に至っていない状況のよう。
ともに公務員のコーチング業界を引っ張っていく！
互助会ボーリング！
2ゲームトータル282！
全然ダメだったー！
凡ミスが多い。集中しきれず。
夜からTMG！
チームゴールの再設定！
適切な介入！
チームのゴールが機能していないため。
◆Check in - 最近起こしたアクションはなんですか？ 1人1分 計6分
たくちゃん
Day4でのリーダーメッセージができた
自分のゴールについて、市役所内でやることを決め切れて、人を誘い始めた
ももちゃん
自社に入りたいという人の噂をきいた
実際に1on1をして、何したいか、会社にマッチするか話した。
会社にマッチしそうなので、上司に紹介した
さらに年上の会社の人の人生相談に乗った
ななちゃん
昨日、現職のスポーツ栄養で岡山へ
作陽高校女子サッカーの栄養サポート
この仕事は年内で仕事納め
その件を実際に、先生、副監督にお伝えした
自分のゴールも伝えた
今度、違う形でできることをサポートしたいとお伝えした
ジョナ
ゴールは社会活動家
講演家の人にオファーしたが返事来ず、
仙台へ直接会いに行く
アクションを決めた
以前に小学校の先生に学校で話してほしいといわれた、大学院からも
時間かかったけど行ってくる！！
なかむー
Day4で初の全体シェアができた
自己機能が特定できたので、ゴール設定に向けた情報収集をDo
◆議題：GOALの再設定 ワークするGOALを再設定したい！ 背景説明1分 ディスカッション30分
ななちゃん
ゴールに対してのエフィカシーを上げれるものにしたい
個人のゴールをシェアして、エフィカシーをあげるものにしたい
たくちゃん
自分の理想は年内にゴールしたい
様子を見て受けるのでなく、Doして飛び込みたい
体現して、決め切ることで行動したい
定量は年内ゴールにしたい
なかむー
ゴールの提案：想像以上の変化があった（10/10）という状態をみんなが獲得できること
ジョナ
ゴールよりも行動指針、大枠を決める
それからゴールを決めるべきと考えた
行動指針はDoDoDo！！とにかくやってみる！
訂正でおいてた歴代最高・・・知らないからクリアにならない
自分史上最高であれば、理念にできる
何があっても最高という意味も込めて👇
理念：自分史上最高の3ヶ月
行動指針：DoDoDo
バリュー：行動を起こし続けることでリポールエフェクトをJCC３期生に起こしまくる
ミッション：バディの利益１００％で貢献する
ビジョン：最高な笑顔で卒業を迎える
皆賛同！
では、定量ゴールはどうする、、、
バリュー、ミッション、ビジョンそれぞれに定量ゴールを設定してはどうか！？
↑今日の参加メンバーは皆賛成
ミッションのゴールは個人ゴールを決めてから協議したい（ももちゃん、なかむー）
バリュー：定量化できる
ミッション：※バディのゴールが設定できてから決める。
ビジョン：笑顔を定量化は難しい
ということで、今日定量化ゴールを決めるのはバリュー、今日はここを議論！
案
・スラック全体に１日１投稿
・チームミーティングの動画を貼る（切り抜いて、今日の気づき、講座の気づきなど）
DoDoDoの背景をつけて動画投稿
・全体シェア１日１回（チームで１投稿以上）
→濃い内容を投稿したい。
・講座で毎回挙手 DoDoDo
・一週間のまとめDoを投稿
その１週間のチームのDoまとめを投稿
★★定量ゴールに向けた合意事項★★
・チームで１日１投稿
・全体に向けてシェアしたいことができたら動画にして投稿
・講座で毎回挙手 DoDoDo
・一週間のまとめDoを投稿 ※たくちゃんの任意で実行
(その１週間分のチームのDoまとめを投稿）
細々したDoもあるだろうから、フォルダを分けてDoを入れる
➡️合意事項は、てらっち、はっすーの合意がえられたらDo！
◆ブレイクスルー対象について
今週のブレイクスルー大賞はたくちゃん！
リーダーメッセージが素晴らしかった！
前回Day3後チームミーティングからのストーリーもあり感動だった！！
ブレイクスルー大賞は、選ばれないことでエフィカシー低下にはつながらないので続けよう
ブレイクスルー大賞は毎週一人に限らなくても良い
毎週たくちゃんの号令で、ブレイクスルーしたと思った人をスラックにあげていこう！
◆ナナちゃんシェア
今日、決断のセッションがあった
宗コーチは型にはまらないコーチングだった
キャリスピやっていたので、想像した結末があったが、全く違うものになった
感動！想像を超えた！
◆ジョナのシェア
・ジョナはアーティスト！
２月１４日に名古屋で音楽ライブをやるよ♪
会場はこれから決める予定
・電気工事士のりょうちゃんと1on1
心にしみる笑顔がある。話してるだけで泣けてくる。
生き様がコーチだと思った。
・ジョナの1on1の進め方
事前に自己紹介文を送っている
１on1では、そこから未来のことを話したり、進め方はいろいろ
（自己紹介の回で終わらないようにする工夫でGoodだと思った。なかむーはマネする）
ゴール設定のために、
まずは理念、行動指針、バリュー、ミッション、ビジョンを設定。
DoDoDo！