ASDの就職率とその定着率が特に低い理由を分析してみた。
こんにちは、ゆめのです。
今回はASDの就職率とその定着率の低さの要因について当事者の観点から個人的に分析してみました。
参考になれば幸いです。
【当事者自身の問題】
ASDの人の仕事の定着率が悪いのは様々な要因があるかと思いますが、私が感じる一般社会での生活において特に厄介なASD特性は、コミュニケーション力や想像力の欠如の問題だと感じています。
具体的に何がどう問題なのかについては、「思い込みの激しさ」や「自分と他人の境界線が曖昧」と言った点において人から反感をかいやす