ペーた88号

普段は戦コンで苦役中、いつの間にか結構な立場になってしまった。

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記事一覧

ChatGPTが浸透した未来における人間の価値とは③

④0から1とか、創造とか、考える力、といったバズワードの意味のなさ AIという概念が出始めた頃、というか今でもこのような言説を耳にします。 「人間に残るのは、創造…

ChatGPTが浸透した未来における人間の価値とは②

③教育における、”場を共有する”重要性 既に、日本の教育会では、トップ層は、日本の選考方式から脱出し始めています。 つまり、近所の公立小学校・私立小学校に通って、…

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ChatGPTが浸透した未来における人間の価値とは①

こんにちは、ChatGPT、AutoGPTなど、毎日新たなサービスがローンチされており、全く追いつけていない状況です。 最近考えるのは、何の職業が残るか、淘汰されるか、以上に…

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ChatGPTと、ケースの模擬面接をしてみた。

使えば使うほど、凄さを実感するChatGPT。 おそらく、コンサルファームのアナリストやローファームのジュニア層は、もう現時点でその存在価値がなくなりつつある。 ChatGP…

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ChatGPTと、フェルミ推定の模擬面接をしてみた。

前回に引き続き、ChatGPTからの回答の引き出し方を学んでいます。 今回は、ChatGPTに、フェルミ推定のお題を解いてもらおうと思います。 日本語よりも英語の方がはるかに…

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ChatGPTに、ケース面接で良くある間違いを聞いてみた。

こちら、前回の続きです。 ChatGPTから、どのような生の声、が聴けるのか楽しみです。 質問方法ですが、今回も前回同様、雑な聞き方で出方をうかがってみます。 ーーーー…

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ChatGPTに、ケース面接の種類と解き方のコツを聞いてみた。

ChatGPTが世間に浸透し始め、やはり私も日常的にChatGPTを使いこなせなければと思う日々です。 そこで、今回は、コンサルティングファームで出されるケース面接の種類と種…

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マッキンゼーのケース面接対策

本記事では、マッキンゼーに特化した対策ポイントをまとめている。 (目次以下はマック) 戦略コンサルの面接は大きく、 ・フェルミ推定 ・ケース面接(売上向上等…

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各ファームの特徴概観

スライド14枚程度で、各ファームの特徴、すみわけを説明する。 ・各コンサルファームへの入社志望動機を考える ・複数内定の場合どこか選ぶ 際に、一助となれば幸甚です…

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ケース面接:成長戦略系ケース面接の考える手順・ポイント

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、 ①フェルミ・ケース ②ビヘイビア で評価する。 (面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当…

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ケース面接:パターン別の解法方針

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、 ①フェルミ・ケース ②ビヘイビア で評価する。 (面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当…

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ケース面接:全種共通の解法方針

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、 ①フェルミ・ケース ②ビヘイビア で評価する。 (面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当…

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フェルミ推定:パターン別の解法方針

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、①フェルミ・ケース②ビヘイビアで評価する。(面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あり)…

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フェルミ推定:全種共通の解法方針

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、 ①フェルミ・ケース ②ビヘイビア で評価する。 (面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当…

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コンサルのビヘイビア面接とは?

コンサルティングファームの中途面接では、入社希望者を、 ①フェルミ・ケース ②ビヘイビア で評価する。 (面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あり) …

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フェルミ・ケース面接の評価基準とは?

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、 ①フェルミ・ケース ②ビヘイビア で評価する。 (面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あ…

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ChatGPTが浸透した未来における人間の価値とは③

ChatGPTが浸透した未来における人間の価値とは③

④0から1とか、創造とか、考える力、といったバズワードの意味のなさ

AIという概念が出始めた頃、というか今でもこのような言説を耳にします。
「人間に残るのは、創造だ」
「0⇒1を作ることこそ人間の価値」
「考える力は今後も重要度を増す」

これらの言説に対して、大きく2点疑問がわきます。

1)そもそも、「創造」とか、「0⇒1」とか、「考える力」とか、どのようなことを指している単語なのか?
個人

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ChatGPTが浸透した未来における人間の価値とは②

ChatGPTが浸透した未来における人間の価値とは②

③教育における、”場を共有する”重要性
既に、日本の教育会では、トップ層は、日本の選考方式から脱出し始めています。
つまり、近所の公立小学校・私立小学校に通って、SAPIXや希、浜経由で有名中学校を目指す層には、トップ層はいない。

トップ層は、そもそも小学校に通学しない、海外有名大学のオンラインコースで学ぶ、国内ないし東南アジアのインターから欧米のトップ校に向かう、という流れが出てきている。

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ChatGPTが浸透した未来における人間の価値とは①

ChatGPTが浸透した未来における人間の価値とは①

こんにちは、ChatGPT、AutoGPTなど、毎日新たなサービスがローンチされており、全く追いつけていない状況です。

最近考えるのは、何の職業が残るか、淘汰されるか、以上に、人間のアイデンティティについてです。
まとまりのない文章ですが、少し、自分が考えたことを記せればと思います。

①エリート男性の更年期・精神疾患の悪化
ChatGPTを起点とする生成系AIが発達・浸透し続けると、専門知識・

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ChatGPTと、ケースの模擬面接をしてみた。

ChatGPTと、ケースの模擬面接をしてみた。

使えば使うほど、凄さを実感するChatGPT。

おそらく、コンサルファームのアナリストやローファームのジュニア層は、もう現時点でその存在価値がなくなりつつある。
ChatGPTは資料のストーリー作り、メッセージの作成にも長けているため、若手だけでなく、マネジメント層も△。
リサーチのスピード、幅の広さなど、恐るべし。
あとは、参照する情報源が、まさに今、まで含まれるだけか。

(フレーム問題が浮

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ChatGPTと、フェルミ推定の模擬面接をしてみた。

ChatGPTと、フェルミ推定の模擬面接をしてみた。

前回に引き続き、ChatGPTからの回答の引き出し方を学んでいます。

今回は、ChatGPTに、フェルミ推定のお題を解いてもらおうと思います。
日本語よりも英語の方がはるかに精度が高い、とは聞いていますので、
英語でやり取りします。

Q)If in the case interview; without using any research, will you please tell me y

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ChatGPTに、ケース面接で良くある間違いを聞いてみた。

ChatGPTに、ケース面接で良くある間違いを聞いてみた。

こちら、前回の続きです。
ChatGPTから、どのような生の声、が聴けるのか楽しみです。
質問方法ですが、今回も前回同様、雑な聞き方で出方をうかがってみます。

ーーーーー
以下、やりとり
ーーーーー

A)ケース面接で、良くやってしまう間違い、不適切な発言、不適当な問題解決ステップを教えてください。

Q)以下は、ケース面接でよくやってしまう間違いや不適切な発言、問題解決ステップです。

アサン

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ChatGPTに、ケース面接の種類と解き方のコツを聞いてみた。

ChatGPTに、ケース面接の種類と解き方のコツを聞いてみた。

ChatGPTが世間に浸透し始め、やはり私も日常的にChatGPTを使いこなせなければと思う日々です。

そこで、今回は、コンサルティングファームで出されるケース面接の種類と種類ごとのポイントについて、ChatGPTに聞いてみました。

こうした記事の作成を通じて、ChatGPTへの質問の仕方、回答の引き出し方を高めていければと思います。
(質問の仕方、回答の引き出し方自体もChatGPTに聞けは

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マッキンゼーのケース面接対策

マッキンゼーのケース面接対策

本記事では、マッキンゼーに特化した対策ポイントをまとめている。

(目次以下はマック)



戦略コンサルの面接は大きく、

・フェルミ推定

・ケース面接(売上向上等)

に分類される。



近年BCG以下外資戦コンは、中途に対しては、少し変り種(現職の業界課題、成長戦略、社会課題等)も課してはいるが、

基本的な臨み方は、フェルミ・ケース面接とは変わらない。



しかし、マッキンゼー

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各ファームの特徴概観

各ファームの特徴概観

スライド14枚程度で、各ファームの特徴、すみわけを説明する。

・各コンサルファームへの入社志望動機を考える

・複数内定の場合どこか選ぶ

際に、一助となれば幸甚です。

主なコンテンツは、以下の通りです。

・コンサルファームの棲み分け

・規模とケイパビリティの違い

・顧客ポートフォリオの違い

・ポストキャリアの違い

・その他雑感コメント

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ケース面接:成長戦略系ケース面接の考える手順・ポイント

ケース面接:成長戦略系ケース面接の考える手順・ポイント

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、

①フェルミ・ケース

②ビヘイビア

で評価する。

(面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あり)

(新卒の場合は、ビヘイビア(志望動機等)はほぼ問われない)

その内、本記事では、

①フェルミ・ケースの中でも、2次面接意向で問われやすい

”成長戦略系”

について解説する。

(M社は一次から)

受験者は総じて

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ケース面接:パターン別の解法方針

ケース面接:パターン別の解法方針

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、

①フェルミ・ケース

②ビヘイビア

で評価する。

(面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あり)

(新卒の場合は、ビヘイビア(志望動機等)はほぼ問われない)

その内、本記事では、

①フェルミ・ケースのうち、

フェルミ(パターン別)

に関して解説・対策支援を行う。

<目次>・ケースの種類(全種共通の解き方は別

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ケース面接:全種共通の解法方針

ケース面接:全種共通の解法方針

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、

①フェルミ・ケース

②ビヘイビア

で評価する。

(面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あり)

(新卒の場合は、ビヘイビア(志望動機等)はほぼ問われない)

その内、本記事では、

①ケースの全種共通の解法パターン

に関して、説明する。

(ケースの種類別の解法パターンに関しては、別記事で説明)

なお、対象とす

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フェルミ推定:パターン別の解法方針

フェルミ推定:パターン別の解法方針

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、①フェルミ・ケース②ビヘイビアで評価する。(面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あり)(新卒の場合は、ビヘイビア(志望動機等)はほぼ問われない)

フェルミ推定:パターン別の解法方針記事
ビジネス・マーケティング

その内、本記事では、
①フェルミ・ケースのうち、
フェルミ(パターン別)
に関して2つの構成で解説・対策支援を

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フェルミ推定:全種共通の解法方針

フェルミ推定:全種共通の解法方針

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、

①フェルミ・ケース

②ビヘイビア

で評価する。

(面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あり)

(新卒の場合は、ビヘイビア(志望動機等)はほぼ問われない)

その内、本記事では、

①フェルミの全種共通の解法パターン

に関して、説明する。

(ケースの種類・種類別の解法パターンに関しては、別記事で説明)

なお、

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コンサルのビヘイビア面接とは?

コンサルのビヘイビア面接とは?

コンサルティングファームの中途面接では、入社希望者を、
①フェルミ・ケース
②ビヘイビア
で評価する。
(面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あり)
(新卒の場合は、ビヘイビア(志望動機等)はほぼ問われない)

その内、本記事では、
②ビヘイビア
に関して3つの構成で解説・対策支援を行う。

<目次>
・ビヘイビアとは何か
・ビヘイビアで問われることは何か
・各問に対する回答を考える

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フェルミ・ケース面接の評価基準とは?

フェルミ・ケース面接の評価基準とは?

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、
①フェルミ・ケース
②ビヘイビア
で評価する。
(面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あり)
(新卒の場合は、ビヘイビア(志望動機等)はほぼ問われない)

その内、本記事では、
①フェルミ・ケースの評価基準
に関して、説明する。

<目次>
・評価基準概論
・評価基準各論(良くあるミス+その例を踏まえて)
・フェルミ・ケー

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