採用力が高い組織の特徴を分解してみた！#01
こんにちは、HeaRの半田(@HeaR_handa)です。
度々、“組織力”という言葉が注目されますが、
採用にも“組織力”が大いに関係します。
では、採用力が高い組織の特徴は何でしょうか？
HeaRでは、以下の6つに定義しています。
・ミッション/ビジョンを自分の言葉で話す
・バリューを体現している
・組織や自分のチームを客観視している
・オンボーディングの重要性を知っている
・業務設計が整っている
・従業員満足度が高い
そこでこの6つを一つずつ、ピックアップして、
