「場」を軽視してはいけない■□下田コラム□■vol.89
先週は、白井尋さんと栃木でご一緒した。
白井さんは24年前にベトナムに渡り、ホーチミンでベトナム家庭料理を出す人気レストラン、フーンライを経営していた。
ただのレストランではない。
フーンライはトレーニングレストランといわれる、ストリートチルドレンの子など家庭的に恵まれない子供しか雇用しないレストランだ。
客としてもレストランに入ったことがない彼らにイチから教育し、一人前に育てたら、高級ホテルなどのレストランに就職させる。 そんなことをやっていたのだ。
しかも、給料を支払って。
これがどんなに大変だったのかは想像に難くない。 24年前のベトナムである。
現地には日本人だって少なく、経済的にも本当に貧しかった時代だ。
そんな白井さんと、白井さんおすすめの森の中で語らった。
多岐にわたりいろんな話をした。 実は白井さんとお会いしたのは今回が4回目だ。
しかし、そんな気にならない旧友と話をしているような感覚になる、とてもリラックスした穏やかで深い時間だった。
これは、二人の波長が合っているということもあると思う。
同時に場の力も大いにあると思う。 緑につつまれ、鳥の声を聴き、冷たいけれども心地よい風が吹く。
その空間は心の忙しさを消し去ってくれる。
その波動にこちらも合ってくる。
そうすると、心拍数も変わってくる。
視野も広がっていく。
自分であるのだが、普段隠れていた自分が出てくるような感覚だ。
この感覚で話をしたら、感覚の部分で深い共感を得られるのだ。
きっと言葉を理解してわかりあっているのではなく、波動を感覚的に理解し合っているのだと思う。
言葉は波動を理解するツールにすぎない。
感覚で共感なんてそんな曖昧なものと思うかもしれない。
しかし、それこそ重要なものだ。 だからどんなところで会うのかは大事だ。 しかし、ビジネスの場ではそれが軽視されていると思う。
特に大事な話が多い経営者は、会う場所についてもっと気を遣うべきだ。
それが、経営と人生を豊かにしていくことを体感的に学ぶといいのではないかと思う。
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