テレワークでサボる人！？

サボる人は出勤していようが、リモートワークであろうがサボる。

サボっているかどうかという仕事のプロセスの部分ばかりを気にするあまり、本来重視すべき仕事の成果の定義があいまいになってしまい、測定や評価ができないのではないか。

また、成果を出すことについて社員への動機付けや督励がないのではないか。

サボっていても成果を出せていれば問題ないし、サボらず真面目に勤務時間をいっぱいまで使って仕事に精を出しても、最終的に成果を出せないならばそれは問題である。