縦と横の関係〜組織の人間関係を分解する〜

人間関係って難しいなって思う方、多いはずですよね。普段の仕事や恋愛など自分らしく生きるには、どうしても人間関係は外せない大切なファクター。

特に最近のように会社に様々な人間が出入りする世の中になるとより一層そう感じるかたも多いのではないでしょうか。

私も会社員時代、色々な人間関係のなかで生きてきました。上司、部下、同僚。男性、女性。若手、ベテラン。

それぞれの立場にそれぞれの役割や意見があって、若い頃は人の意見を咀嚼するのもとっても大変。

しかし、年月重ねて自分が、同じ立場になると見えることでいっぱいある。縦の繋がり、横の繋がり、他のネットワークとの関わり方。

いろいろな繋がりを自分のなかで上手く可視化することってとても大切。

縦で生きられなくても、横で生きられる子、その逆も然り。部下や後輩をもったときにこそ、その人の個性や適正をしっかりと理解することって大切。

それって家庭や友人関係でも一緒。核家族化や個人主義が浸透してくると忘れてしまいがちなこのような、人間の機微もしっかりと考えていかないと、回り回って自分に返ってきます。

ライターしてても、縦と横って大切な考え方。縦でロジック作って、横で感性入れて。縦糸と横糸を紡ぐのが、面白い。書くことって色々な要素や頭使うからやめられない。

長い人生を生きていくうえで、出会う人や、本、文化って、時間軸のなかで必ず交差します。今の自分が好きな人も嫌いな人も、縦糸と横糸をおぼろげながらも意識してみては。

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