専門性こそが中小企業の力！なぜバランスよりも突出した人材を採用すべきなのか
中小企業の成長と成功において、人材の重要性は言うまでもありません。
多くの経営者が、社員のスキルや能力を最大限に活かすことが業績向上の鍵だと理解しています。
では、中小企業にとっての、自社の業績を向上させるスキルや能力とは何でしょうか？
多くの中小企業が採用においてズレている部分は、大企業と同じように採用活動をしてしまうこと。
つまり大企業が採用するような人材、バランスが良く、なんでもそつなくこなせるような人材です。
しかし、中小企業が採用しなければならない人材とは、専門性
