【おすすめ情報_m240422】

◎地域における地球温暖化防止活動促進事業の公募（環境省）
・関係：⑥環境・エネ・設備系
【内容】
本事業は、デコ活ローカルが実施する温対法第 38 条に基づく事業であって、地域の特色に合った地球温暖化対策の拡大・定着、普及啓発にとどまらない市民・消費者の行動変容を促す社会実装型の取組を通じて、家庭・業務部門の効率的な温室効果ガスの排出の量の削減に寄与することを目的としています。
【対象者】
地域地球温暖化防止活動推進センター（デコ活ローカル）
※応募は指定自治体と予め協議した内容であることを示す「応募情報の確認」の提出が必要
【補助】
７／１０
【公募期間】
令和6年4月15日～5月9日
【ＨＰ】
https://www.zenkoku-net.org/uncategorized/911/
◎「循環のみち下水道賞」の募集を開始（国交省）
・関係：③建設・建築系　⑥環境・エネ・設備系
【内容】
国土交通省は、 健全な水循環、資源・エネルギー循環を創出する 「循環のみち下水道」に係る優れた取組が他の多くの団体等での取組につながるよう、平成20年に「国土交通大臣賞（ 循環のみち下水道賞）」を創設し、毎年表彰を行っています。このような取組を表彰し、広く発信することで、全国的に「循環のみち下水道」の実現が図られることを目的としています。
【募集期間】
令和6年4月19日～5月31日
【ＨＰ】
https://www.mlit.go.jp/report/press/mizukokudo13_hh_000568.html
◎令和5年度補正　文化芸術振興費補助金「大阪・関西万博に向けた文化資源の活用推進事業」の交付申請（文化庁）
・関係：②まち系（観光・文化）　⑨その他（行政等）
【内容】
大阪・関西万博に向けた機運の一層の加速化を図るため、地方公共団体が主体となり、文化芸術や観光分野の専門人材を軸として、地域のアーティスト、住民や芸・産学官との連絡協力体制を構築し、地域の文化芸術資源を活用して実施する、事業内容の磨き上げや他地域との差別化、海外からの誘客に効果のある広報をあわせたインバウンド需要に資する文化芸術事業を積極的に支援します。
【対象者】
地方公共団体（都道府県、市町村（特別区、一部事務組合及び広域連合を含む。）

※1都道府県あたり1事業までの採択を目安としています。

【募集期間】
令和6年5月8日～5月24日
【ＨＰ】
https://www.bunka.go.jp/shinsei_boshu/kobo/94043601.html　　　　　　　　　　　
◆魅力ある職場づくり推進奨励金（東京都）【一次公募】（お勧め）　
・内容：（ソフト系）従業員のエンゲージメント向上や賃上げに取り組む企業を支援
・対象：都内中小企業等
・お勧め度：全業種〇
※社内に新たな制度を設けることで、貰える助成金です。
【内容】
東京都は、都内中小企業等の労働生産性の向上を促すため、専門家の派遣を受けて従業員のエンゲージメント向上や賃上げに取り組む企業に対して、奨励金を支給します。
【注】エンゲージメントとは、働く方が、仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を示す概念で、これが高まると、企業の生産性向上につながるとされています。
※以下の1）～15）の取組から2つ以上選択必須
1）フレックスタイム制
2）選択的週休3日制
3）ワーケーション制度
4）社外副業・兼業制度
5）人材育成方針の策定と目標管理・キャリア面談制度
6）社内メンター制度
7）リスキリング・資格取得支援制度
8）外部キャリアコンサルタント活用支援制度
9）従業員表彰制度・報奨金制度
10）多様な正社員制度（短時間正社員・勤務地限定等）
11）家庭応援特別休暇制度（セレモニー休暇・地域活動休暇等）
12）産休・育業を支える従業員への支援制度（育業サポート手当等）
13）子育て支援勤務制度（慣らし保育・小1の壁を乗り越える勤務制度）
14）積立休暇制度
15）時間当たり30円以上の賃上げ
【対象経費】
－
【対象者】
常時雇用する労働者数が300人以下の都内中小企業等
【補助】
1）～9）：1項目10万円　上限40万円
10）～14）：1項目10万円　上限30万円
15）：1人6万円　上限60万円
【事前エントリー期間】
一次：令和6年4月26日～5月10日
二次：令和6年6月3日～6月7日
三次：令和6年7月8日～7月12日
四次：令和6年8月5日～8月9日
五次：令和6年9月9日～9月13日
六次：令和6年10月7日～10月11日
七次：令和6年11月1日～11月8日
八次：令和6年12月9日～12月13日
九次：令和7年1月6日～1月10日
十次：令和7年2月3日～2月7日
【ＨＰ】
https://www.tokyo-engagement.jp/（公募）
◆ES（社員満足度）向上による中小企業の若手人材確保・定着事業助成金（東京都）【一次公募】　
・内容：（ソフト系）若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業（住宅支援、食事支援、健康支援）
・対象：都内中小企業等
・お勧め度：全業種〇
※採択件数は全60件で、3回に分けて募集します。
【内容】
従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。
【対象経費】
①住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅の借り上げ経費
②食事：職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費
③健康：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費
【対象者】
以下の要件を満たす都内中小企業等
・全従業員に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
・過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
・過去1年間に求人活動を行っていること
【補助】
１／２（①上限200万円、②上限50万円、③上限50万円）
【事前エントリー期間】
一次：令和6年5月1日～6月3日
二次：令和6年6月4日～7月1日
三次：令和6年7月2日～7月31日
四次：令和6年8月1日～9月2日
五次：令和6年9月3日～9月30日
六次：令和6年10月1日～11月15日
【ＨＰ】
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html（公募）