隊長に必要なリーダーシップ

シリーズ　人材育成　vol.1

今日は救急隊長に必要なリーダーシップついて書きます。

これを読めば救急隊長に必要なリーダーシップの身につけ方が理解できます。

救急隊のリーダーシップをとれるようになるにはどすればいいのだろうか？まだ隊長になり始めたばかりのころ、指示をしっかり出せずにいました。

どうやったら指示を出せるようになるのか先輩に相談すると、「雰囲気でしょ。」と言われました。

どういうこと？雰囲気？

正直この答えはよくわからなかった！きっと先輩は自然にリーダーシップができるからだろう！

そこからどうやったら、リーダーシップが取れるようになるのかもがき続けました！

そして数年が経ち、、、

やっとリーダーシップをとれるようになりました！

見つけた方法は２つです！

１　イメージトレーニング

２　部下とのコミュニケーションとること！

この二つで万事解決！

イメトレでCPA事案に出たつもりになって、指示をだすところまでイメージする！そうすると救急現場でも自然に指示をだせるようになりました！

そして、次に大切なのが部下とのコミュニケーションです。部下がどんな性格かを把握し、僕が考えたイメトレの結果を伝えています！具体的にＣＰＡの時はこいう指示を出すからねという話をするようにしいます。

この２つを実践するだけで、指示をだす隊長（司令塔）の発信が固定され、部下（受信側）が発信した内容をしっかり受け取り動いてくれる。

チームワークの循環を産み出したんです！

少しの努力で未来は簡単に変わるもんだと実感しました！

この2つを実践すると救急隊長に必要なリーダーシップが身につきます。

救急現場や急変の現場で上手にリーダーシップが取れずに悩んでいませんか？救急救命士ライダーがチーム作りに関して個別に相談に乗りますよ♪ＬＩＮＥから気軽にメッセージを下さい♪リンクを置いておきます。

さらにライダー隊は今進化して凄いことになっています。この続きはまた次回にします♪