労使トラブルの最適な解消と再現性

労使トラブルを最適に解消する上で最も重要な能力は、労働諸法令をそれなりに知っていることは当然として、労働者側の主張に対し使用者側が選択するリアクションによって労働者側からどんな反応が得られるかを高い精度で予測することです。近年、労働問題を法律解釈や合理性を前面に押し出すことで解消しようとして上手く解決出来な…

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