―――――――――――――――――――――――――――――――――当社では就業規則では時差出勤を認めていませんが、業務に支障がない場合に限り事前に申告することによって始業前後３０分の時差出勤を長期間、慣習的に認めてきました。しかしながら、この度、社長が交代することになり、新社長の「朝は皆が揃って業務を開始す…