多様性推進の正体とは多数派差別（英国空軍の例）
リンク先の記事はSky Newsの記事。
リークされたメールなどの内部資料によりますと、英国空軍(RAF)は女性や人種的少数派（非白人）の登用のために白人男性の応募者に対して不利な扱いをしていた事がわかりました。RAFにはトップから多様性推進のプレッシャーがあり、そのために採用段階などにおいて女性や人種的少数派を優遇していました。
メールは中間管理職らが2020年から2021年頃に送ったもので、中には白人男性を「無駄な」存在と位置づけ、女性や人種的少数派の応募者が増えるま
