大人の学級日誌#39 新たなリーダーシップモデル　🟡Humble Leadership🟡

今、りえちゃんとの勉強会で読み進めている書籍です

謙虚なリーダーシップ――1人のリーダーに依存しない組織をつくる

エドガーシャイン先生のリーダーシップの定義は

✅改善しなくてはならない課題がある時に
✅新たな、よりよいことをしたいと思い、それをほかの人たちと一緒に
     してもらうこと

チームみんなで課題に立ち向かうためには、
リーダーとメンバーの関係性がとても大事になります

みなさんのチームや組織、会社や部署はどうですか

わが社は合格だと💯思います

✅レベル-1　リーダーがメンバーを支配し、強制的にやらせる関係
✅レベル1      ほどほどに距離感を保った、仕事を処理しあう関係
✅レベル2      個人的に互いに助け合う、友人同士のような信頼し合う関係　

レベル2が合格です💯

リーダーは英雄ではありません

メンバーも一人の人間です。
それなのに、「役割」や「商品」や「資源」として扱われていませんか

レベル2の関係とは
・素直に話し合い、信頼し合うことが「土台」となっているチーム
・自由に発言し、グループ目標を達成するチーム
・有用な情報や専門知識を全員で共有できるチーム
・常に学習しているチーム
・進んで協力するチーム
・変化の激しい環境で、複雑な課題に楽しそうに😊😊取り組むチーム

です。

明日から、新しい週です。
楽しく、愉快に、闊達に、お仕事を頑張ります💖