就業規則作成中！

引き続き就業規則作っています。

自分のメモのために書きます！！

みなさん、就業規則ってちゃんと読んだことありますか？？
今作っているのですがこんなにびっくりします。
会社側・社員側にそれぞれの権利のこと、それぞれがしっかり義務を果たすこと、不履行があった場合の罰則も書かれています。
ここに書く以上は会社側として守っていかないといけないんです
（当たり前ですんけど笑　意外と大変）

アース女性が多いので下記を考えています。
・生理休暇（有給）
・妊娠に関しての病院（有給）
・育児時間（有給）
　※第42条　満１歳に達しない子を養育する女性社員から請求があったときは、休憩時間のほか１日２回、１回について30分の育児時間を与える。

それじゃなくてもストレスが多い現在社会、病院とかは気軽に行ってもらいたいと思います。　
 

また、就業規則ってわけではないのですが　
仕事中に病院・歯医者や車の点検これすべてokにしています。
混んでない時間に行った方が早く終わりますからね！
なにも整ってない会社なのでそのくらいはしてあげたいです。

今の規模だから出来ることなんだと思いますが
可能な限り今いるメンバーに寄り添っていきたいと思います。

※写真は寝返り打てるようになったゆうすけ（半年ちょい）