「苦手なことは人に任せる」を鵜呑みにしてはパフォーマンスが下がってしまう？
近頃、「やりたいことリストよりもやりたくないことリストを作れ」とか「苦手なことは誰かにお任せしよう」といった『苦手な仕事はやらない派』的な主張をビジネス書などでちょくちょく見かけます。しかし、それをそのまま受け入れて実践して、本当にあなたの仕事のパフォーマンスが向上するのでしょうか。私個人の経験では、このような主張を支持する人で仕事ができる人は殆ど見たことがありません。
「苦手なことは他の人に任せよう」という考え方が間違っているというわけではなく、仕事の基本的な考え方として
