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エンジニア採用記事まとめ

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主にソフトウェアエンジニアの採用に関する弊社メンバー執筆記事をまとめたマガジンです。
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#人事の仕事

【元エンジニアが考える】「スカウトメッセージを個別カスタマイズすると返信率が上がる」は本当か?

こんにちは!株式会社ダイレクトソーシングの馬場です。 うだるような暑さも終わりの兆しが見え、一安心している今日この頃です。 突然ですが、ダイレクトリクルーティングにおいてスカウトのメッセージを作成している際、「メッセージを個別にカスタマイズしたら返信率は上がるのかな?」という疑問をお持ちになったことはありませんか? ダイレクトリクルーティング関連の記事やホワイトペーパーを見ると、大抵の場合「個別にカスタマイズした方が返信を得られる」と書かれています。 私は 「本当に

【採用担当者向け】ITエンジニアを学べるYouTube動画4選+1冊【第二弾】

こんにちは、株式会社ダイレクトソーシングの嶋田です! noteに投稿するのは2回目となります。前回の投稿ではITエンジニアの基礎やFlutterエンジニアを学ぶ等をテーマに4つの動画をご紹介しました。 今回も懲りずに同じシリーズで内容を変えてお届けしたいと思います。 動画紹介にこだわる理由としては、難解なポジション理解に苦しむ、特に文系出身の採用担当の方々のお役に立ちたいというか、その一員として情報を共有したいという気持ちが一番強いです。 自分で理解を深めようとする場合、

【元エンジニアが考える】エンジニアを採用できない状況を打破するヒント

こんにちは! 株式会社ダイレクトソーシングの馬場です。 新卒で日本アイ・ビー・エム テクニカル・ソリューション株式会社(現・日本アイ・ビー・エム株式会社)にITエンジニアとして入社し、その後プログラミングインストラクターを経て株式会社ダイレクトソーシングのカスタマーサクセス部に配属になりました。 現在はこれまでの経験や知見を活かし、主にエンジニア採用やコンサルティング業界を中心に採用支援をしています。また、副業としてプログラミングインストラクターとIT研修教材の開発も担当し