どんな試験？教員採用面接試験。

近年の教員採用試験で謳われている『人物重視』。受験生のコアな部分をじっくり観察するために、様々なアプローチが実施されています。中でも、試験官からダイレクトに質問を受ける面接試験は、人物重視採用の要。本試験の対策は十分すぎる程、施した方が良いことは明白です。さて、面接試験とはどのような試験なのでしょうか？初めて受験される方は最も不安に感じられる試験でしょう。面接試験は言い換えれば、試験官と受験生のコミュニケーションの場。しかし、ものの数分で自分を正しく理解してもらわなければならない上に、いかに自分が受験自治体の求める教員像に合致する人物なのかを理解させられなければ、合格に近づくことは出来ないシビアなコミュニケーションの場と言えるでしょう。ここに臨むために重要なこと、面接試験対策を行うにあたって一番に取り掛かることは、ご存知の通り『自己分析』。自分のことを知らなかったら、自分を売り込めませんよね！