健康経営ご存知ですか？

最近では、テレビCMでも
よく耳にします📺️
『健康経営❗️ア○サ式❗️』

↑聞いたことないですか？
😁

💡健康経営とは💡
社員が心身ともに健康で、
活き活きと働き、企業が長く
発展するために、経営者が
実践する企業戦略です。

といっても
なんだか、難しそうですね😅

でも、最近管理栄養士として
働いていて一番身近に感じる
政策です😀💡

事業所に面談に出向く時に
話題になることもあります。

初めて聞いた❗️という方は
覚えておくと良いですよ✨

2019年4月に
「働き方改革関連法」が施行
されました✨

それをきっかけに、

企業は、働く人の健康管理を
しながら、いかに、生産性を
上げることができるか

に関心が高まっています✨

これまで区別されていた
「経営管理」と
「健康管理」を併せ、

個人の健康増進を
企業の業績向上に
繋げるという考え方です✨

健康経営は、従業員の
健康づくりの推進を

／
「コスト」ではなく
「将来への投資」
＼

と捉えていることも特徴です✨

●認定されたらメリット
たくさん❗️

★健康経営優良法人
(ホワイト500)
優良な健康経営を実践している企業を認定する制度で、
経済産業省が設計しています。
上場企業でなくても認定されます。
認定する企業数に上限がない
ことなども特徴。

★健康経営銘柄
健康経営銘柄は、
従業員の健康管理を
経営戦略的に取り組んでいる
企業を顕彰する認定制度です。

東京証券取引所に
上場している企業から
1業種につき1企業が選出
されるのが特徴です。

健康経営優良法人に比べて
非常にハードルが高いと
いえます。

認定を受けるメリット
☑️ロゴマークを企業の
PRに使用できる
☑️金融機関の低金利融資
を受けられる
☑️自治体の公共調達に
おける加点
☑️各地域の優遇措置を受けられる

などがあります✨
●健康経営の取り組み例☑️残業時間の短縮
☑️禁煙の推進
☑️受動喫煙対策
☑️健診の受診勧奨
☑️メンタルヘルスサポート
☑️特定保健指導
など、様々です✨

少子高齢化が進む日本は
●今いる従業員が健康で長く働いてくれること

●少ない若者をいかに獲得するか
これらは、
どの企業も避けられない課題になります。
企業の持続的な発展のため、経営者の方は
まずはできることから始めてみることが大切だと思います😊