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ダイバーシティ経営のススメ

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本

はたらく人も組織もイキイキと活性化しながら新たな価値を創造し続ける組織に『変わる』ために

運営しているクリエイター: 田中慶子＠ディ・マネジメント

#チームの関係性を良くする

プレイングマネージャーの課題とマネジメント

日本の管理職の9割は、個人の業績（業務）目標を持ちながら、チームのマネジメントを行うプ…

田中慶子＠ディ・マネジメント

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