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HRSolutionDESIGN

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HRSolutionDESIGNは人事活動の中核となる組織へ約束する強いこだわりを言語化し、さまざまな人事施策が機能し、理想的な組織文化が醸成される状態を共創するサービスです。従…
運営しているクリエイター

#人事

HRの能力定義を見直してみる

今でも多くの日本企業は、終身雇用を前提とした新卒一括採用や評価・賃金制度の運用を行ってい…

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HRの存在意義を見つめ直す

今回は、HRの存在意義についてまとめます。 VUCA時代と言われる変化の激しい外部環境の中で、…

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HRの変化を捉える

今回は、HR(人事)に求められているニーズの変化について書いてみます。 さまざまな外部環境…

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HRの潮流を読む

今回は、HR領域における潮流について書いていこうと思います。 VUCA時代と呼ばれる、不確実性…

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HRを俯瞰してみる

私たちは、HRとデザイン思考をかけ合わせた「HR DESIGN」という概念を提唱しております。 そ…

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ティール組織を考える(後編)

前回は、「成熟度による5つの組織ステージ」について書かさせていただきましたが、 今回はテ…

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ティール組織を考える(前編)

ティール組織という言葉を一度は聞いたことがあるという人は増えてきたと思います。 では、ティール組織とは一体どんな概念なのでしょうか? 少し解き明かしてみることにしましょう。 ティール組織とは、フレデリック・ラルー氏によって提唱された 次世代型組織モデルを表す言葉です。 この表紙は、結構本屋で見かける方は多いかと思います。 そして、本の分厚さから買うのを躊躇されるのも予想されます。笑 早速本題に…といきたいところなのですが、実はティール組織を理解するためには その前提と

人事のジレンマを解き明かす

今回は、人事のジレンマを解き明かしてみようと思います。 筆者もHR業界に10年近く携わってお…

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