「つかわれるだけの人間」にならないコツ

上司に対する不平、不満の相談を多く受けます。
上司との人間関係に悩み、疲れている人も
多いですね。

「あの上司、言うことがコロコロ変わるんです」
「なんでも部下にやらせておいて、
さも自分の手柄のように話すんです」

このような上司は確かに歓迎できません。
上司はあなたに仕事の指示や、決定をする人なので
「上司のために働いている気になる」など
不満の対象になりやすいものです。

私はサラリーマンを30年やってきて、
今は、会社の社長様と多く関わりを持っているのですが
仕事ができて
人間性にも優れ
品格もあり
尊敬できる
そんな完璧な人を見たことがありません。

では上司の欠点に目をつぶり、
ただ使われるだけの都合のいい部下になる？

いいえ、とんでもない！
それではエレガントに仕事をする、には程遠いですね。

上司に「つかわれる」のではなく
「うまくつかう」道を考えてみませんか？

あなたに無くて上司にあるものは何でしょうか？

①知識、スキル
　仕事を進める上で必要な情報を多く持っている
②経験
　失敗も含めた問題解決の経験、成功体験
③人間関係
　社内、取引先、上司自身が持つ人脈
④権威
　権限や発言力

これをあなたが今すぐに手に入れるのは難しいです。

しかし、これらをあなたが仕事をするための
大切な「ツール」「資源」を考えると
いかがでしょうか。

自分がやりたい仕事をするために
上司の経験から何が引き出せそうですか？

もっと成長して仕事の幅を広げるために
上司のどんな武器がつかえそうですか？

上手に使わなければ勿体ないと思いませんか？

私が上司の立場でいた時
「私も診療情報管理士の資格を取りたいと思います。
サポートしてもらえませんか？」
と部下から申し出されたことがあります。

当時の私は診療情報管理士として
病院の枠を超えて様々な方との交流もあり
診療情報管理士の通信教育で講師を担っていた方とも
一緒に活動をする仲でした。

彼女は私の交友関係や院外活動を
よく見ていたのだと思います。

もちろん、快く引き受けました。
資格取得はあくまで個人の希望。
そのための勉強や、Q＆Aは業務時間外に
することになります。

ですが、診療情報管理士の試験は
実務経験がないと合格しにくいのです。
通信教育生（仕事をしながら資格取得の勉強をする人）
の合格率はここ３年ほどは60%を超えていますが
専門学校や大学で学んだ人の合格率は50%程度。
つまり、勉強に十分時間を割くことのできる学生の
２人に１人は落ちてしまう、
難しい試験と言われています。

それゆえ、
全く医療事務経験のない人が独学で通信教育だけで学んでも
合格しにくい資格なのです。

このため、私は彼女の資格取得を見据え
業務を一部変更し、日常業務で学習できる環境を整えました。
合格までのサポートは十二分にし、
無事合格できた時は、自分のことのように嬉しかったです。

話が逸れましたが、
このように上司の持っている情報、人脈、権威を
うまく活用することで
自分自身の仕事の可能性が拡がることも
あります。

上司とのコミュニケーションを
ただ受け身で不満ばかりを募らせるのではなく
自分からどんどん働きかけてみてはいかがでしょうか。

ちなみに、
当時私の部下であったその女性は、
委託職員（パート）→派遣職員（パート）→
嘱託職員（フルタイム）→公務員（正規職員）
と年収もポジショニングも上げていかれました。

２人目のお子様に恵まれた時は
公務員ですので、産休、育児休暇をしっかりと取りつつ
好きなお仕事をされています。

身近にある資源は、自分のために使い倒す！
くらいの意気込みを持つことが
仕事を面白くするコツです。