SBI、賃上げ規定は2024年03月までに2万6000億ルピーに達すると発表。

インドの新聞「タイムズ・オブ・インディア(Times of India)(電子版)」の姉妹誌経済新聞「エコノミック・タイムズ(The Economic Times/電子版)」は2024年02月04日に、SBI(State Bank of Indiaインド国立銀行)は、給与と年金の増加により、12月四半期の純利益が35％大幅に減少したと発表した。SBIは、負担額が3月までに約2万6000億ルピーに増加すると予想している。

利益の減少は、2022年11月に賃金引き上げの合意に達したことを受けて、給与と年金として71億ルピーが引当されたことが原因と考えられる。

SBIは、給与と年金の増加に向けた一時的な支出により、12月四半期の純利益が35％の大幅な減少となったが、その負担は2024年03月までに約2万6000億ルピーに跳ね上がるだろうと述べた。
同国最大の金融業者は土曜日、2023年10月から12月までの純利益が91億6400万ルピーとなり、前年同期の1万4205億ルピーや前四半期の1万43億3000万ルピーと比較して35％の大幅減少を報告した。

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公共部門の金融機関は利益の減少の原因を、2023年11月に従業員組合と合意した17％の賃上げ合意から生じる給与と年金として、報告四半期中に行われた71億ルピーの追加引当金のせいだとしている。賃金改定は2022年11月から適用される。

ディネシュ・クマール・カラー会長(chairman Dinesh Kumar Khara)は、賃金引き上げ和解の影響について説明し、「12月四半期に行われた総額7,100億ルピーのうち、5,400億ルピーは年金に当てられました。年金の計算方法に何らかの異常があったためです。2022年、当社の従業員の一部は最後に引かれた給与の40％を年金として受け取っていましたが、それ以来この問題は司法判断が下されています。」

「法的に明確になったので、この5,400億ルピーの割り当てでこれを一気にクリアしようと考えました。最近の裁判所命令に従って、私たちは18万人の年金受給者全員に50%を支払うことを決定しました。この割り当ては、 2023年12月までの未処理分がすべて残っている。」とカラー会長は記者団に語った。

つまり、同行はすでに2023年09月までに1万3400億ルピーを引き当てており、12月四半期にはさらに71億ルピーを引き当てているため、賃上げの影響により3月末までに同行の利益は2万5990億ルピーも削られることになる。また、3月四半期にはさらに5,490億ルピーを積み立てなければならず、合計で25,990億ルピーとなる。 そしてその支出のほとんどは年金に向けられている。

さらにカラー会長は、実際、銀行はこれまで給与や年金の滞納に備えて毎年10％を積み立てており、これが2023年12月までに合計1万3400億ルピーに達すると述べた。

今後、3月四半期にさらに5,490億ルピーを確保しなければならない。それにより、通常通りの業務が行われるだろうと彼は付け加えた。

議長はさらに、7,100億ルピーのうち1,700億ルピーが親愛手当の滞納を解消するために用意されており、これも賃上げ和解後に必要であると述べた。

カラー会長は、年金コーパスへのこの1,700億ルピーは、政府が官報を通じて通知し、インド準備銀行(Reserve Bank of India)が承認した時点で実施されると述べた。

どちらも保留中だが、我々は12月四半期そのものにクォンタム全体を確保しておくことを決定した、とカラー会長は付け加えた。

国有銀行、スタンダードチャータード銀行やHSBCなどの最も古い外資系銀行、HDFC、ICICI、連邦銀行などの旧世代の民間金融機関の従業員の給与やその他の福利厚生は、業界によって決定されている。5年間の任期を持つ賃金和解に基づいてIBAに働きかける。

したがって、前回の和解時の14％から引き上げられた最新の賃金引き上げは17％となり、2022年11月1日から発効し、2023年12月初旬に発表された。IBAは、公共部門の金融機関への影響は近いと述べていた。給料は130億ルピー。

この改定により、90万人の従業員と役員が恩恵を受けることになる。合計のうち、38万件が国有銀行に、20万件以上がSBIに支払われている。この調整は2022年11月1日から発効する予定で、期間は最長5年間となる。

新しい給与水準を計算するために、8,088ポイントに相当する親愛手当が、2022年10月31日現在の基本給に統合される。さらに、3%の負担が追加され、合計1,795億ルピーとなる。

従業員と役員の間の年次賃上げ額の配分は、2021～22年度の設立経費の内訳に基づいて別途決定される。

すべての退職者に対する年金更新の要求はまだ議論中だが、2022年10月31日時点で、年金受給者および家族年金受給者の年金と合わせて一時的な支給が検討されることが合意された。

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