アップル、研究開発以外の職種の採用を一時停止。

アーノルド・ザフラ(Arnold Zafra)はMacObserverで2022年11月04日に、Bloombergのアナリストであるマーク・ガーマン(Mark Gurman)によると、Appleはコスト削減を目指しており、そのため雇用の予算が大幅に削減されたとのことである。

どうやらこの動きは、Appleが2022年07月に実施した、新規従業員の雇用と業務上の支出を減速させる計画の一環のようである。

しかし、今回の採用凍結は、将来のデバイスや長期的なイニシアティブに取り組むチームには適用されないとも報じている。これは、Appleがそれらの部門の職能を引き続き満たしていくことを意味する可能性がある。

しかし、このニュースを報じたのはBloombergが初めてではない。今週初め、Apple InsiderはAppleの雇用凍結の拡大を報じた。

この報道は、Appleが「ほとんどすべての採用を一時停止した。」と主張している。

Appleは、複数の部門にわたるスタッフに、数ヶ月間、新規採用のオンボーディングが行われないと伝えたようだ。

興味深いことに、AppleのWebサイトは、いくつかのポジションのための求人広告を出し続けている。

それにもかかわらず、この報告書は、Appleの採用プロセスが保留にされたと主張している。

ビジネスの一部に慎重なアプローチを取る。

また、Apple Insiderに対し、新しい従業員の雇用を続けていると述べている。しかし、「現在の経済環境」のため、事業の一部で慎重なアプローチをとっている。
Apple Insiderに対し、「我々はAppleの未来に非常に自信を持っており、長期的な投資を行っている。我々は思慮深く、長期的にイノベーションを促進し続けることができるような賢い決断をしたい。」と述べている。

アップルのCEOティム・クック(Tim Cook)は、同社が採用プロセスを凍結したことを否定したが、この措置の噂は早くも2022年07月に始まっていた。当時は、アップルが全社的ではないものの、雇用と支出の伸びを鈍化させるという噂が流れていた。

ただし、ジョブスは、ティム・クックをCEOに指定した時、株は気にするなと言っていた。
ジョブスも苦労したからな〜