米国の世論調査会社ギャラップ(Gallup)

討論会前、年齢や問題がトランプに有利に働く

米国の世論調査会社ギャラップ(Gallup)のメーガン・ブレナン(Megan Brenan)とリディア・サード…

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2024年11月までにバイデンの支持率は主要層で上昇するか？

米国の世論調査会社ギャラップ(Gallup)のジェフリー・M・ジョーンズ(Jeffrey M. Jones)は2024…

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2週間前

ついに、その日が来た。NY Times、バイデン 2024年大統領選挙ドロップアウト！？

米国の噂のチャンネル新聞「ニューヨークポスト(New York Post)」は2024年06月28日に、ニュー…

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2週間前

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米国の学校、5年生から12年生までB評価

米国の世論調査会社ギャラップ(Gallup)のアンドレア・マレック・アッシュ(Andrea Malek Ash)と…

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大学生が大学を中退する主な理由は費用

米国の世論調査会社ギャラップ(Gallup)のステファニー・マーケン(Stephanie Markeny)とザック…

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3週間前

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災害前の早期警告: 世界は改善しているのか?

米国の世論調査会社ギャラップ(Gallup)のベネディクト・ヴィガース(Benedict Vigers)は2024年0…

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3週間前

米国の成人の3人に2人が、企業はCEOと従業員の賃金格差に対処できていないと回答

米国の世論調査会社ギャラップ(Gallup)のクリスチャン・アーチャー(Kristjan Archer)は、ベントレー大学とギャラップの最新のビジネス・イン・ソサエティ調査(latest Bentley University-Gallup Business in Society research)によると、アメリカ人の3分の2は、企業がCEOと平均的な従業員の間の大きな賃金格差を回避するのに「不十分」な仕事をしていると答えています。 https://www.gallup.c