4月11日　The Four Competences of a Leader リーダーとしての4つの能力

本日のテキストは、1990年発刊の『非営利組織の経営』第2章イノベーションとリーダーシップ、から。2007年版では23~24ページです。

今日も #ドラッカー #365の金言 をヒントにしていきましょう。
本日 #4月11日 　木曜日のテーマは
#The_Four_Competences_of_a_Leader
#リーダーとしての4つの能力

今日の金言やアクションプランは、
#リーダーは仕事に目を向ける 。
#重要なのは仕事であって自らはその道具にすぎない 。
#毎週金曜の午後10分割いて人のいうことが聞けたか・わかってもらえたか・やり直せたか・自分を仕事の下におくことができたかについて自分あての週間レポートを書いてください 。

タイトルの「リーダーとしての4つの能力」とは何か、というと、

1. 　人のいうことを聞く意欲、能力、姿勢

2. 　コミュニケーションの意欲、つまり自らの考えを理解してもらう意欲

3. 　思ったほどうまくいっていないからやり直そうといえる能力

4. 　仕事の重要性に比べれば、自分など取るに足りないことを認識すること

他人の言うことを聞き、自らの考えが理解されるよう伝え、うまくいかなかったら失敗を認め、やり直そう、と言い、仕事や職務に誠実に向かう。これらの能力は誰もが備わっているものと思います。

道徳っぽい言い方をすると、あなたは、この能力を日々発揮できていますか？という問いになるかと思います。基本であり、重要な態度と思いますが、いかがでしょうか。午後からもやっていきましょう。